崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司工資、保險、福利、績效考核的發(fā)放;
2、辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任等手續(xù);
4、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計等工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.3年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;
3.熟悉國家勞動法及地方勞動法規(guī)、政策;
4..具備較強(qiáng)的計劃能力及執(zhí)行能力。