職位描述
工作職責(zé):
1、對客戶企業(yè)及職位進(jìn)行需求分析
2、對目標(biāo)人員進(jìn)行尋訪、臻選、推薦。
3、對推薦的人選進(jìn)行維護(hù)溝通;
4.完成項(xiàng)目經(jīng)理安排的其它工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.有至少5年招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熱愛招聘;有本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.快速而準(zhǔn)確的執(zhí)行上級下達(dá)的任務(wù),服從性高,時(shí)間觀念強(qiáng)。
4.較強(qiáng)的理解能力和說服能力;邏輯性強(qiáng),思維敏捷清晰,條理性好。