更新于 12月19日

質(zhì)量部長(檢驗方向)

1.3萬-2.5萬
  • 北京房山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

航空航天質(zhì)量管理體系國軍標(biāo)質(zhì)量管理體系

崗位職責(zé):
1、在主管副總領(lǐng)導(dǎo)下,主持質(zhì)量部工作,管理本部門內(nèi)各項工作。
2、負(fù)責(zé)飛機(jī)檢驗、發(fā)動機(jī)檢驗、GJB質(zhì)量體系及內(nèi)外審工作。
3、負(fù)責(zé)起草、制定公司質(zhì)量管理、質(zhì)量檢驗、計量管理等相關(guān)制度和文件。
4、完善公司質(zhì)量、檢驗、計量管理體系,監(jiān)督各項系統(tǒng)的運(yùn)行、實(shí)施。
5、組織與各部門間協(xié)作關(guān)系,維系與質(zhì)量、計量相關(guān)的外部單位的協(xié)作關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)公司級質(zhì)量工作會議和專題質(zhì)量分析會、部門周例會等會議召集和籌備工作,督促會議任務(wù)部署落實(shí)成效。
7、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,適時提出質(zhì)量、計量條件建設(shè)方案,并組織實(shí)施。
9、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事故原因、責(zé)任認(rèn)定等調(diào)查處理。
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,8年以上GJB質(zhì)量管理和質(zhì)量檢驗工作經(jīng)歷,5年以上同職位管理經(jīng)驗,航空航天領(lǐng)域,JP工作經(jīng)驗,有管代經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟悉GJB標(biāo)質(zhì)量管理、質(zhì)量檢驗相關(guān)法律、法規(guī)及公司的體系文件和管理制度。
職位福利:北京戶口、績效獎金、公寓、食堂、帶薪年假、五險一金、員工旅游、節(jié)日福利、免費(fèi)體檢

工作地點(diǎn)

竇店鎮(zhèn)啟航街6號

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

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北京金朋達(dá)航空科技有限公司
北京金朋達(dá)航空科技有限公司成立于2012年5月11日,位于北京市房山區(qū)竇店的“北京高端制造業(yè)基地”內(nèi),一期工程占地20畝,辦公、廠房、實(shí)驗室建筑面積為約11000平方米。注冊資金人民幣6000萬元。公司是集無人機(jī)和仿真系統(tǒng)研制、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè),具有多種資質(zhì),與多家航空航天單位及科研院所、高校具有良好的技術(shù)合作關(guān)系??傮w目標(biāo)全力打造國內(nèi)第一流的數(shù)字化無人機(jī)綜合研發(fā)、生產(chǎn)基地,建立以最短時間、最優(yōu)質(zhì)量、最低成本、最好服務(wù)和綠色環(huán)保(TQCSE)的產(chǎn)品快速響應(yīng)市場需求的典范。努力保持在無人直升機(jī)和大機(jī)動靶機(jī)等方面的國內(nèi)技術(shù)領(lǐng)先地位,自主創(chuàng)新發(fā)展,加強(qiáng)交流合作,逐漸向國際先進(jìn)水平靠齊。研發(fā)團(tuán)隊:1、合理的人員配備擁有一支老中青三結(jié)合的技術(shù)團(tuán)隊,2、經(jīng)驗豐富的技術(shù)指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊中高層次技術(shù)人才較多,大多數(shù)人員參加過國內(nèi)多型無人機(jī)的型號裝備研制工作,具有豐富的無人機(jī)設(shè)計、制造、試驗試飛等經(jīng)驗,多人曾獲得過國家級各類獎,研究員、高工占比較高。3、行業(yè)領(lǐng)軍的代表,聘請多個各自領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物作為公司項目直接負(fù)責(zé)人或作為技術(shù)顧問指導(dǎo)型號研發(fā),并為技術(shù)人員直接授課講述先進(jìn)的技術(shù)和理念。
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