崗位職責(zé)：

1. 國(guó)內(nèi)新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，推廣公司的優(yōu)勢(shì)價(jià)格與渠道，給客戶(hù)提供報(bào)價(jià)，貨運(yùn)咨詢(xún)，運(yùn)輸方案，完成公司的銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)；

2. 通過(guò)網(wǎng)絡(luò)資源等，利用各種渠道。電話(huà)、外出拜訪等形式開(kāi)展業(yè)務(wù)，促成業(yè)務(wù)合作。

任職要求：

1、專(zhuān)業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)不限，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力；

2、有銷(xiāo)售的激情和欲望，對(duì)高薪有追求；

3、良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)。

薪資福利：

1、假期福利：工作滿(mǎn)一年享受5天帶薪年假，年假與工齡掛鉤；

2、節(jié)日福利：享有國(guó)家法定各類(lèi)假期，享有節(jié)日福利（月餅、粽子、禮品、水果）；

3、旅游福利：不定期組織各項(xiàng)員工活動(dòng)（唱k、聚餐、拓展），每月有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，組織部門(mén)活動(dòng)；

4、上班時(shí)間：試用期內(nèi)單休，轉(zhuǎn)正后大小周。周一至周六：9:00-18:00，中午休息一個(gè)半小時(shí)；

5、完善的晉升機(jī)制，廣泛的發(fā)展空間，系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)和提升培訓(xùn)；

6、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，沒(méi)有加班文化，人性化管理方式。公司發(fā)展穩(wěn)定，工資按時(shí)發(fā)放。