崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)建立和完善公司新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)試制工作，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大，同時負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作。建立質(zhì)量管理體系，并組織培訓(xùn)和貫徹落實，監(jiān)督生產(chǎn)部門按標(biāo)準(zhǔn)實施。
2、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)，統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術(shù)力量解決工藝技術(shù)問題、技術(shù)管理問題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議。
2、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評審會議，根據(jù)評審結(jié)果改進改良產(chǎn)品技術(shù)。組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的評價工作。
3、負(fù)責(zé)制定本部門人員崗位職責(zé)，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)。
4、組織制定公司技術(shù)管理制度，負(fù)責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的施用技術(shù)、配套要求和安全技術(shù)等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定或手冊。
5、 認(rèn)真做好配方、工藝文件編寫和技術(shù)資料的歸檔工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度。
6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品證照申辦工作，組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)相關(guān)部門完成專家團對現(xiàn)場的檢查；組織專利技術(shù)文件的編寫和專利申報工作，配合職能部門完成技術(shù)方面的授牌、評級、稱號等認(rèn)證工作，申報技術(shù)方面的獎勵、基金、開發(fā)費等專項資金。
7、收集競爭對手產(chǎn)品的功能、性能信息、分析比較與我司產(chǎn)品優(yōu)缺點，提出比較報告。及時搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢和行業(yè)發(fā)展動態(tài)，準(zhǔn)確定義公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，為公司提供產(chǎn)品發(fā)展計劃和概念，并確定實施方案。
8、 配合營銷部解答、處理客戶所涉及的技術(shù)問題，為營銷部提供售后現(xiàn)場技術(shù)支持。根據(jù)訂單要求在規(guī)定時間內(nèi)提供樣品或技術(shù)方案。
9、參加產(chǎn)品分析會，對原料、各中間過程、產(chǎn)品質(zhì)量分析異常情況進行分析，制定改進方案和標(biāo)準(zhǔn)；生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)技術(shù)問題，第一時間做好記錄及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)工作的正常進行。
10、定期向公司員工培訓(xùn)公司新產(chǎn)品和技術(shù)方向的相關(guān)信息。抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊伍的管理，打造優(yōu)秀的技術(shù)梯隊。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作;
11、負(fù)責(zé)技術(shù)方面的各項接待和外聯(lián)工作，建立技術(shù)方面的外部合作平臺，與各專業(yè)院校和科研單位、農(nóng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等組織建立良性的合作關(guān)系，定期組織技術(shù)顧問會議，對公司的發(fā)展提交顧問意見稿。