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崗位工作要求:有裝飾公司的辦公室管理經(jīng)驗及熟悉建筑裝飾業(yè)資質(zhì)流程的優(yōu)先考慮。
人力資源工作: ?
1、依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置;?
2、負責(zé)建立公司人才庫,做好人才的儲備、選拔和培養(yǎng); ?
3、負責(zé)擬定績效考核制度及指標(biāo),負責(zé)績效考核的執(zhí)行及反饋; ?
4、負責(zé)員工要日常勞動紀(jì)律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù);?
5、負責(zé) 建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計劃,并組織實施;?
6、負責(zé)勞動合同的簽定與管理工作,以及監(jiān)督管理社保等福利;?
7、負責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各分公司的人事管理工作,不定期與員工進行溝通; ?
8、負責(zé)員工薪酬方案的制定、實施和修訂,完成定薪、調(diào)薪手續(xù)的報批工作等;
9、負責(zé)編制各崗位的崗位說明書、員工手冊及其他相關(guān)制度;?
行政工作: ?1、公司行政管理制度的建立及工作流程的優(yōu)化,并監(jiān)督執(zhí)行; ?
2、負責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè); ?
3、負責(zé)檢督檢查公司的檔案管理,公文的撰寫、及各類文件資料的歸檔及管理工作; ?
4、負責(zé)公司設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理; ?
5、負責(zé)公司資質(zhì)的辦理及相關(guān);
6、負責(zé)部門的日常管理工作,統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,為各部門解決具體問題,以及對外聯(lián)系工作; ?
7、負責(zé)跟進助公司證照的年審、變更、注冊等工作; ?
8、監(jiān)督辦公用品的采購、保管及領(lǐng)用管理,以及審核、控制辦公與接待成本;?
9、負責(zé)組織公司其他行政事務(wù)、后勤管理及其他后勤支持。 ?
10、做好部門的各項工作,完善優(yōu)化公司體系與流程;
11、其他交辦事務(wù)。
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此崗為需具有高度責(zé)任心及團體榮譽感?。?!