崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)獨立設(shè)計核儀器相關(guān)探測器的電子電路，進(jìn)行繪圖、調(diào)試等工作；
2.負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)計任務(wù)書，在規(guī)定時間內(nèi)完成設(shè)計任務(wù)；
3.負(fù)責(zé)收集設(shè)計開發(fā)相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)、顧客要求、文件和資料；
4.根據(jù)設(shè)計結(jié)果，編制設(shè)計圖紙、技術(shù)參數(shù)、測試標(biāo)準(zhǔn)等設(shè)計輸出文件；
5.負(fù)責(zé)參與設(shè)計各階段的設(shè)計評審會議，提出設(shè)計意見；
6.跟蹤設(shè)計開發(fā)產(chǎn)品的試產(chǎn)過程，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和解決產(chǎn)品量產(chǎn)過程中的相關(guān)問題；
7.負(fù)責(zé)核儀器產(chǎn)品的性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作，參與新項目的建議論證；
8.負(fù)責(zé)對核探測數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及運用。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，輻射防護(hù)、核電子、核物理等相關(guān)專業(yè)；
2.具備一定的核電子相關(guān)基礎(chǔ)知識；
3.優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，思維邏輯嚴(yán)謹(jǐn)；
4.具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力與鉆研精神；
5.擁有核儀器、核探測器開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

福利待遇：

1.富有市場競爭力的崗位薪酬+各類生活補助（全勤獎、午餐補助、通訊補助）+豐厚獎金（年終獎、項目獎金）+每年一次漲薪機(jī)會；

2.六險一金、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團(tuán)建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等。

培養(yǎng)體系：

1.個性化成長地圖：入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計劃+系統(tǒng)性公司級培訓(xùn)+部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)+公派培訓(xùn)，多維度培養(yǎng)機(jī)制，聚焦個性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)；

2.全方位培訓(xùn)形式：線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo)+E-learning 學(xué)習(xí)平臺隨時隨地學(xué)習(xí)充電；

3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列+管理序列”雙通道晉升機(jī)制，多崗位輪換，實現(xiàn)人才多元化發(fā)展。

發(fā)展空間：

1.縱向：高級工程師、部門主管

2.橫向：項目管理方向