崗位職責(zé):
招聘模塊:
1.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;及時(shí)更新維護(hù)網(wǎng)站及招聘平臺招聘信息;根據(jù)招聘需求開拓新的招聘渠道及合作網(wǎng)站;
2.執(zhí)行簡歷篩選、面試甄選、人員錄用、入職跟進(jìn)工作;
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
員工關(guān)系模塊:
1.入離調(diào)轉(zhuǎn)、考勤等工作準(zhǔn)確實(shí)施;
2.人事檔案及勞動合同管理;
3.協(xié)助其他人事模塊工作進(jìn)行;
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源或工商管理類等相關(guān)專業(yè);
2.具有兩年以上人力資源兩個(gè)模塊或以上的工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練運(yùn)用辦公軟件,包括wps等;
4.良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
雙休、入職即繳納五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼