更新于 12月11日

主辦會計(儲備會計主管)

8千-1萬·13薪
  • 福州
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

總賬會計會計初級職稱記賬會計主辦會計

工作職責:

1、負責編制記賬憑證,及對現(xiàn)金、報銷往來票據(jù)賬目的檢查和審核。

2、負責每月稅務申報工作,核對和管理公司各類發(fā)票、單據(jù)等

3、負責辦理財政、稅務、銀行、工商等部門的工作聯(lián)絡以及業(yè)務往來事項。

4、負責記賬憑證、會計憑證、賬簿和會計報表等會計資料的匯總、編號、整理、分類歸檔整理。

5、協(xié)助上級建立并嚴格執(zhí)行會計核算管理制度和會計業(yè)務流程。

6、完成領導交辦的其他任務。

任職資格:

1、財務會計相關專業(yè),大專以上學歷,中級會計師資格證優(yōu)先;

2、認真細致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守

3、能夠勝任稅務咨詢、稅務籌劃方面的工作, 有扎實的專業(yè)知識;

4、熟悉國家、地方的財稅政策及法律法規(guī),擅長稅務籌劃分析;

5、對一般納稅人的全套賬務非常精通,有代理記賬公司工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

福利待遇:

1、帶薪培訓,優(yōu)秀者可迅速升職加薪,提供飛速的晉升空間;

2、享有各種國家法定節(jié)假日休假、帶薪年假、年終獎、五險一金、周末雙休~各種福利應有盡有;

3、豐富多彩的活動,員工旅游、不定期團建活動、中秋特色博餅、年會、各種節(jié)假日活動


職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、高溫補貼、節(jié)日福利、全勤獎、周末雙休

工作地點

福州鼓樓區(qū)烏山西路131號冠達大廈9樓(公交站:烏山西路)

職位發(fā)布者

葉女士/人事經(jīng)理

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公司Logo福建百旺金賦信息科技有限公司
福建百旺金賦信息科技有限公司是百望集團旗下,受國家稅務總局委托,經(jīng)國家信息安全工程技術研究中心授權成立,作為營業(yè)稅改征增值稅福建省(除廈門市)范圍內(nèi)增值稅稅控系統(tǒng)的服務單位。承擔國家“金稅工程”中增值稅專用發(fā)票稅控系統(tǒng)在福建省(除廈門)的推廣與技術服務工作。公司自成立以來,依托國家信息安全工程技術研究中心和集團公司的技術、人才、資源和管理等方面的綜合優(yōu)勢,一直專注于信息安全類產(chǎn)品的開發(fā)、銷售和技術服務。公司目前設立有:技術研發(fā)部、技術服務中心、客服監(jiān)察部等部門,在福建省內(nèi)設有福州市區(qū)、福州市郊、莆田、泉州、晉江、漳州、龍巖、三明、寧德、南平10個分公司。公司主要致力于提供面向稅務、政府的信息安全產(chǎn)品和技術服務。在研發(fā)、技術服務、市場推廣和系統(tǒng)集成等方面積累了豐富的經(jīng)驗。目前,公司已經(jīng)納入了快速、穩(wěn)定、健康、科學的發(fā)展軌道,公司具有健全的營銷和服務網(wǎng)絡,始終秉承“用戶的滿意就是我們最大的成功”,“用戶的贊譽就是我們最大的信心”的經(jīng)營理念和品牌承諾,以“用心服務、貼心用戶”的理念服務客戶。樹立了良好的企業(yè)形象與口碑,產(chǎn)生了巨大的社會和經(jīng)濟效益。為了能提供統(tǒng)一、快捷、專業(yè)、高效的服務,我們投資建設了能全天候開展服務的呼叫中心,作為由國家稅務總局直接管理的百望呼叫中心分支,為國家稅務總局研制并統(tǒng)一推廣的納稅人端軟件提供遠程技術支持服務,包括業(yè)務咨詢、軟件使用、故障排除等業(yè)務工作。百旺金賦以人為本,對人才十分重視。把人才的吸引、培養(yǎng)和使用看成公司健康穩(wěn)定發(fā)展的根本。公司建立了一支以高學歷、高素質(zhì)、年富力強的多方面人才為骨干的專業(yè)技術服務團隊,隊伍穩(wěn)定且工作高效。公司實施有效的管理制度,逐步提升員工的薪酬待遇與發(fā)展空間,全面構造公司的核心競爭力,努力成為信息技術專家和卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者。福利待遇: 1、基礎福利:行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪資、五險一金外加補充性醫(yī)療保險、周末雙休、績效獎金、年終獎、各種獎金激勵; 2、生活福利:員工旅游、不定期團建活動、優(yōu)秀員工評選、中秋特色博餅、年會等; 3、節(jié)日福利:享有各種國家法定節(jié)假日休假、帶薪年假、年終獎、各種福利應有~還有各種活動、禮物、獎品、節(jié)假日活動等; 4、成長福利:公司注重人才培養(yǎng),提供專業(yè)化導師一對一培訓,開設百米騰飛班、萬里領翔班、金石為開訓練營、賦足訓練營等人才孵化計劃,公正公明公開的晉升渠道,為員工提供多元化職業(yè)規(guī)劃路線,助力員工成長為核心骨干人才。
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