一、崗位職責(zé)

1、綜合事務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司綜合管理部的全面工作，制定部門工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施。統(tǒng)籌公司行政、后勤、人力資源等各項(xiàng)綜合事務(wù)，確保公司日常運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行。

2、制度建設(shè)與執(zhí)行：制定和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，包括行政管理制度、人力資源管理制度等，并監(jiān)督執(zhí)行。確保公司各項(xiàng)工作有章可循，提高公司管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化水平。

3、人力資源管理：負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利管理等工作。建立和完善公司的人才選拔、培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制，為公司發(fā)展提供人才支持。

4、行政辦公管理：負(fù)責(zé)公司公文處理、檔案管理、會(huì)議組織、接待等行政辦公工作。確保公司行政辦公工作的高效、規(guī)范和有序。

5、對(duì)外協(xié)調(diào)與溝通：負(fù)責(zé)公司與政府部門、合作伙伴、客戶等外部單位的協(xié)調(diào)與溝通工作。維護(hù)公司良好的外部形象，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

6、其他工作：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、任職要求

1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有 5 年以上綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)。有豐富的行政管理和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)管理流程。

3、專業(yè)技能：具備扎實(shí)的行政管理和人力資源管理知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和政策。具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和文字表達(dá)能力。熟練掌握辦公軟件和人力資源管理軟件。

4、素質(zhì)要求：具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神，能夠適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。

三、薪酬待遇：月薪9k-15k+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金 單休+法定節(jié)假日