崗位職責(zé):
1、管培生是基于公司發(fā)展戰(zhàn)略而量身定制的人才培養(yǎng)項(xiàng)目，通過公司運(yùn)營(yíng)部門（工廠）的輪崗計(jì)劃及相關(guān)工作安排，充分了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)的運(yùn)作流程、規(guī)章制度和技能要求，使員工獲得全方位的提升，成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量；
2、充分實(shí)踐運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)崗位，深入掌握運(yùn)作管理標(biāo)準(zhǔn)；
3、輪崗后，根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力；
4、參加公司組織的各項(xiàng)知識(shí)技能和管理培訓(xùn)及考核；
5、培養(yǎng)崗位方向：車間人員/生產(chǎn)管理，設(shè)備維護(hù)管理等崗位；
6、管理晉升規(guī)劃：實(shí)習(xí)生→技術(shù)員→組長(zhǎng)/領(lǐng)班→主管→經(jīng)理
7、設(shè)備技術(shù)晉升規(guī)劃：實(shí)習(xí)生→技術(shù)員→助理工程師→初級(jí)工程師→中級(jí)工程師→高級(jí)工程師
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，25屆應(yīng)屆生，專業(yè)不限，電氣自動(dòng)化、機(jī)械工程、機(jī)電一體化等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作；
3、愿意往車間管理崗位及設(shè)備調(diào)試、維修等崗位長(zhǎng)期發(fā)展；
4、愿意從基層工作開始發(fā)展，能吃苦耐勞。