1.無(wú)責(zé)任底薪3300+績(jī)效（2100-5800）+獎(jiǎng)金（0-3000），月均7-12k+。年底13-14薪
2.績(jī)效基數(shù)（2100-5800）*當(dāng)月完成度=當(dāng)月績(jī)效值
3.第一個(gè)月統(tǒng)計(jì)定一級(jí)，入職后根據(jù)業(yè)績(jī)情況晉升，可跳級(jí)
工作內(nèi)容：
1.通過(guò)電話、短信或信函等正規(guī)方法對(duì)逾期的常規(guī)和客戶進(jìn)行電話溝通和談判，降低公司資產(chǎn)損失；
2.針對(duì)失聯(lián)客戶，及時(shí)查找補(bǔ)充聯(lián)系信息，保持客戶資料的有效性，提升案件聯(lián)系率；
3.目前是系統(tǒng)分案的，案件量會(huì)穩(wěn)定在80-100
任職要求:
1.18-35周歲以內(nèi)，高中及以上學(xué)歷
2.良好的口頭和書面表達(dá)能力，良好的溝通及協(xié)調(diào)技能:
3.反應(yīng)靈敏，有一定心理承受能力，能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;
工作時(shí)間:
1.9:00-18:30，午休1.5小時(shí)，月休6-8天。
2.每周二或四及月尾會(huì)加班至7點(diǎn)/7點(diǎn)半，平時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)下班
3.月休6-8天排班排休
1.無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金，月均7-12k+
2.公司提供培訓(xùn)，五險(xiǎn)一金等福利
4.帶薪年假、司齡假等;
5.公司不定期實(shí)行各種現(xiàn)金，購(gòu)物卡獎(jiǎng)勵(lì)，只要你有強(qiáng)烈的賺錢欲望:
6.公司管理層實(shí)施內(nèi)部提拔制度，優(yōu)秀者可晉升組長(zhǎng)，主管，經(jīng)理等管理崗，只要你有上進(jìn)心，愿意學(xué)習(xí)，公司為你提供平臺(tái)。