崗位職責(zé):
1.研究國家全面風(fēng)險管理、內(nèi)部控制管理相關(guān)政策
2.研究全面風(fēng)險管理、內(nèi)部控制理論與專業(yè)技術(shù)、國內(nèi)外管理模型和案例
3.開展風(fēng)險管理文化建設(shè)工作,增強員工風(fēng)險管理意識,營造風(fēng)險管理文化氛圍,持續(xù)改進風(fēng)險管理體系運行的環(huán)境
4.制定風(fēng)險識別標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助上級組織各部門開展風(fēng)險識別工作
5.對公司內(nèi)控體系未規(guī)范的部分和公司外部環(huán)境,會同各部門開展風(fēng)險識別工作
6.收集與公司風(fēng)險和風(fēng)險管理相關(guān)的內(nèi)外部初始信息
7.對收集到的初始信息進行必要的篩選、提煉、對比、分類、組合,以便風(fēng)險評估
8.對初始信息和公司各業(yè)務(wù)單元、各項重要經(jīng)營活動及其重要業(yè)務(wù)流程進行識別,對公司內(nèi)控體系未規(guī)范的部分和公司外部環(huán)境的風(fēng)險因素進行識別,判斷是否存在風(fēng)險和風(fēng)險存在的數(shù)量
9.分析風(fēng)險發(fā)生可能性的高低、風(fēng)險發(fā)生的條件、風(fēng)險與風(fēng)險之間的關(guān)系和風(fēng)險對風(fēng)險管理目標(biāo)的影響程度,以及風(fēng)險管理的優(yōu)先順序
10.編制公司風(fēng)險數(shù)據(jù)庫及風(fēng)險排序表
11.根據(jù)風(fēng)險偏好和風(fēng)險承受度,研究建立風(fēng)險預(yù)警機制,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織和動員各部門研究確定風(fēng)險預(yù)警線和相應(yīng)的風(fēng)險管理策略
12.定期總結(jié)和分析公司風(fēng)險管理策略的合理性和有效性,對不適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險管理策略進行及時的修正或調(diào)整
13.依據(jù)風(fēng)險管理策略,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)部門明確各類風(fēng)險或每一項重大風(fēng)險的解決方案,并監(jiān)督方案落實
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷
2.工商管理、財務(wù)管理、其他管理類或相關(guān)專業(yè)
3.3年以上同崗位經(jīng)驗