更新于 8月24日

人事專員

4千-6千
  • 邯鄲叢臺(tái)區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系
  1. 建立多途徑的員工溝通機(jī)制,?及時(shí)了解員工心態(tài),?協(xié)調(diào)各部門、各員工之間的關(guān)系,提高團(tuán)結(jié)精神。?
  2. 負(fù)責(zé)員工從入職到離職期間所有信息的匯總、?分析、?整理等工作,?為人力資源決策提供依據(jù)。?
  3. 收集最新勞動(dòng)法規(guī)、?人事政策,?建立內(nèi)部資料庫,?為公司的人力資源管理工作提供參考依據(jù)。?
  4. 主導(dǎo)公司HR相關(guān)的各項(xiàng)活動(dòng),?推廣公司企業(yè)文化,?改善員工溝通。?
  5. 主導(dǎo)市場(chǎng)內(nèi)和諧員工關(guān)系的創(chuàng)建與推動(dòng)。?
  6. 收集各類學(xué)習(xí)資料,組織各部門會(huì)議培訓(xùn)工作;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

職位福利:五險(xiǎn)一金 節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

榮科房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司

職位發(fā)布者

燕女士/人事

立即溝通
公司Logo邯鄲市榮科房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司
邯鄲市榮科房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱榮科公司),成立于2006年4月20日,注冊(cè)資金5000萬元,是河北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳的二級(jí)資質(zhì)。錫林浩特市榮科房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(榮科公司子公司),成立于2008年8月,注冊(cè)資金2000萬元,二級(jí)資質(zhì)。榮科公司的前身是邯鄲市中科電力設(shè)備有限公司,曾先后參與多項(xiàng)工程建設(shè)和實(shí)施,從2001年進(jìn)入房地產(chǎn)市場(chǎng),先后參與多家房地產(chǎn)的開發(fā)和建設(shè)。2006年正式成立了自己的房地產(chǎn)開發(fā)公司——邯鄲市榮科房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。2008年成立了錫林浩特市榮科房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。并且在邯鄲和錫林浩特市均成立了自己的物業(yè)管理公司。公司資金、技術(shù)力量雄厚,擁有一批高素質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)專業(yè)人才,同時(shí)擁有一批技術(shù)過硬、信譽(yù)至上的施工建設(shè)技術(shù)人才,具有從規(guī)劃設(shè)計(jì)、征地拆遷、施工管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等全過程綜合開發(fā)的能力,可獨(dú)立承攬大中小型住宅小區(qū)及公共設(shè)施的開發(fā)建設(shè)任務(wù)。我們以追求卓越,筑造精品的宗旨,管理創(chuàng)品牌,品牌促發(fā)展,誠信贏顧客為理念,開發(fā)一個(gè)項(xiàng)目,造福一方人民,樹立一方口碑是我們永遠(yuǎn)不懈的追求。公司對(duì)部門及個(gè)人實(shí)行嚴(yán)格的績(jī)效考核制度,與個(gè)人收益掛鉤,使公司形成了團(tuán)結(jié)高效、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、能打硬仗的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)了管理無死角,人人有責(zé)任,責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的管理運(yùn)行模式。
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