（謝謝親的關(guān)注，溫馨提示一下，此工作崗位會(huì)涉及到銷售性質(zhì)，如不能接受請(qǐng)不要盲目投遞喲，以下內(nèi)容均和面試情況一致，并且會(huì)以文件形式簽字確認(rèn)）

通過(guò)公司及自有等多種渠道進(jìn)行目標(biāo)客戶預(yù)約，達(dá)成知識(shí)服務(wù)預(yù)約意向后，進(jìn)行約見(jiàn)面談達(dá)成知識(shí)服務(wù)合作（公司前期提供一定目標(biāo)客戶資源），此工作為學(xué)習(xí)型專業(yè)型工作，一般需（1-3）月正式上手，并且您還可以學(xué)習(xí)到很多關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專業(yè)知識(shí)。
崗位職責(zé)：
1、通過(guò)獨(dú)立或團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式進(jìn)行市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓，為中小企業(yè)提供全方位知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。
2、收集市場(chǎng)客戶及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品相關(guān)市場(chǎng)及信息，并提出合理化建議，不斷提升市場(chǎng)敏感度。
3、根據(jù)公司不同階段，貫徹相應(yīng)策略，達(dá)成相應(yīng)業(yè)績(jī)目標(biāo)。
任職要求：
1，基本要求：18---38歲，大專以上學(xué)歷，普通話流利，專業(yè)不限，男女不限。
2，素養(yǎng)要求：責(zé)任心強(qiáng)，工作勤奮，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神。
3，能力要求：溝通能力和應(yīng)變能力強(qiáng)或?qū)I(yíng)銷工作有濃厚的興趣。
4，經(jīng)驗(yàn)要求：相比經(jīng)驗(yàn)，我們更看重態(tài)度，相比過(guò)去，我們更愿意相信未來(lái)。
5，培訓(xùn)安排：公司安排正規(guī)崗前培訓(xùn)，由專業(yè)的法律老師為您培訓(xùn)，可以使沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的你在全新的行業(yè)邁開(kāi)成功第一步。
薪酬制度：
1、試用期全額無(wú)責(zé)任底薪（3500-5000/月，第一次入職滿三月底薪+500，以后底薪根據(jù)你的工齡及職階的提升而提升：基本每年提升500.
2、提成項(xiàng)目多且提成比例較高（10%--20%），提成持續(xù)性長(zhǎng)，不是一次性提成，不會(huì)陷入不斷開(kāi)發(fā)新客戶又不斷丟失客戶的死循環(huán)，注重客戶積累，員工長(zhǎng)期發(fā)展。
3、市場(chǎng)新開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)，當(dāng)月兌現(xiàn)；
4、銷售競(jìng)賽獎(jiǎng)金，當(dāng)月兌現(xiàn)；
【福利】：
1、周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日+年假等；
2、公司不定時(shí)舉行國(guó)內(nèi)外旅行活動(dòng)每年各一次，團(tuán)建戶外活動(dòng)；
3、正常購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)+住房公積金；
4、高規(guī)格全身體檢，每年一次，同時(shí)享受幫扶困難家庭及重疾治療；
晉升：
1、專業(yè)方向：見(jiàn)習(xí)商務(wù)顧問(wèn)--初級(jí)商務(wù)顧問(wèn)--中級(jí)商務(wù)顧問(wèn)--高級(jí)商務(wù)顧問(wèn)--大客戶經(jīng)理{配專職助理}
2、管理方向：（初級(jí)、中級(jí)）商務(wù)顧問(wèn)--商務(wù)部門(mén)經(jīng)理--分公司商務(wù)總監(jiān)--分公司總經(jīng)理。
最后再次聲明：
此工作為公司直招，非中介，公司鄭重承諾在您面試中可全程錄音，公司在面試過(guò)程中、后期培訓(xùn)中、正式工作中不收取您任何一份不合理的費(fèi)用。