崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好日常管理工作,加強(qiáng)辦公室精細(xì)化管理;
2、負(fù)責(zé)公司人力資源總體規(guī)劃,員工招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效體系的執(zhí)行和完善等;
3、加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào),配合其他部門做好員工思想工作,受理及解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜;
4、負(fù)責(zé)辦公室行政管理、辦公環(huán)境管理、資產(chǎn)管理、文件/印章管理,行政制度的擬定、監(jiān)督、執(zhí)行等;
5、負(fù)責(zé)大型會(huì)議/活動(dòng)的組織與策劃,協(xié)助總經(jīng)辦做好公司層面的商務(wù)接待工作;
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商合同管理、賬務(wù)核對(duì)和付款申請(qǐng),優(yōu)化現(xiàn)有供應(yīng)商梯隊(duì),為業(yè)務(wù)需求提供最優(yōu)質(zhì)資源;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷(優(yōu)秀者學(xué)歷可適當(dāng)放寬),有2-3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉人事行政制度及流程的編制,熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),有良好的公文寫作能力;
3、熟練運(yùn)用各種辦公軟件,抗壓能力強(qiáng);
4、有全局意識(shí),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力;
5、工作勤奮踏實(shí),進(jìn)取心和責(zé)任心強(qiáng)。
福利待遇:提供工作餐
工作時(shí)間:8:30-17:00,大小休