更新于 3月12日

戰(zhàn)略與運營儲備干部

5000-8000元
  • 合肥瑤海區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

戰(zhàn)略規(guī)劃與分析運營管理與優(yōu)化市場拓展人力資源管理師證書教師資格證教育管理市場營銷優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力
崗位內(nèi)容

1.參與戰(zhàn)略規(guī)劃:收集行業(yè)動態(tài)、市場信息,協(xié)助制定公司長期發(fā)展戰(zhàn)略,參與年度經(jīng)營計劃的研討與制定。

2.協(xié)調(diào)部門運作:與各部門保持密切溝通,定期組織跨部門會議,跟進重點項目進度,協(xié)調(diào)解決部門間協(xié)作問題。

3.流程優(yōu)化與改進:深入了解公司業(yè)務(wù)流程,識別流程中的痛點和瓶頸,提出優(yōu)化方案并推動實施。通過引入先進的管理理念和工具,如六西格瑪、精益管理等,簡化工作流程,降低成本,提高公司運營效益。

4.數(shù)據(jù)分析與決策支持:收集、整理和分析公司運營數(shù)據(jù),如銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)、人力資源數(shù)據(jù)等,為管理層提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策依據(jù)。

5.團隊建設(shè)與人才培養(yǎng):協(xié)助人力資源部門進行人才招聘、培訓(xùn)與發(fā)展工作,參與制定人才培養(yǎng)計劃,關(guān)注員工成長與發(fā)展,為公司儲備和培養(yǎng)優(yōu)秀人才。組織團隊建設(shè)活動,提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。

任職要求

1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,工商管理、行政管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;應(yīng)屆畢業(yè)生或有1 - 3年工作經(jīng)驗者均可。

2.技能要求:熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT),具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和報告撰寫能力;掌握項目管理工具和方法者優(yōu)先。

3.能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源;有較強的邏輯思維能力和問題解決能力,能夠快速分析和解決復(fù)雜問題;具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識和新技能。

4.個人特質(zhì):工作積極主動,責(zé)任心強,有較強的進取心和自我驅(qū)動力;具備良好的抗壓能力,能夠在高強度的工作環(huán)境中保持高效工作;具有創(chuàng)新意識和變革精神,敢于提出新的想法和建議。

薪資待遇:

1.薪資構(gòu)成:月薪 5000 - 8000 元,具體根據(jù)個人能力與經(jīng)驗面議,包含基本工資 + 績效獎金+年終獎勵等??冃И劷鹋c項目完成進度、質(zhì)量以及個人貢獻掛鉤,充分激勵員工的積極性與創(chuàng)造力。

2.福利待遇:
-周末雙休,很少加班,上班時間為上午8:40——下午5:20,中午休息1小時。
- 購買五險:按照國家規(guī)定為員工購買五險,提供基礎(chǔ)的社會保障。

- 帶薪年假:工作滿一年后,員工可享受每年 5 天的帶薪年假,隨著司齡增加逐步遞增,讓員工在忙碌之余有充足的時間放松身心。
- 節(jié)日福利:在重要傳統(tǒng)節(jié)日,如春節(jié)、端午、中秋節(jié)、生日等,為員工發(fā)放豐厚的節(jié)日禮品或禮金。

- 培訓(xùn)與晉升:公司提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)課程和外部學(xué)習(xí)機會,幫助員工提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì);儲備干部將擁有優(yōu)先晉升機會,根據(jù)個人成長速度與業(yè)績表現(xiàn),快速成長為項目經(jīng)理、部門主管等核心崗位,職業(yè)發(fā)展前景廣闊。
- 工作環(huán)境:公司位于合肥瑤海萬達,交通便利,辦公環(huán)境舒適宜人,為員工營造良好的工作氛圍。

工作地點

瑤海萬達廣場寫字樓3號樓1908

職位發(fā)布者

汪女士/行政人事

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo安徽中盛同創(chuàng)文化傳媒有限公司
中盛圖書深耕職業(yè)教育、凝心專業(yè)化服務(wù),專注于打造職業(yè)教育行業(yè)完整生態(tài)系統(tǒng)。歷經(jīng)十余年潛心經(jīng)營,通過組織內(nèi)容研發(fā)等方式,已發(fā)展成為以生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)教輔內(nèi)容為主要方向,服務(wù)職教高考為核心的專業(yè)職業(yè)教育服務(wù)型公司。中盛圖書持續(xù)深度研究職教高考試題,擁有超過百人的專業(yè)命題團隊,含多位原職教高考命題人員、教研人員,構(gòu)建龐大的職教高考數(shù)據(jù)庫,年輸出高品質(zhì)試題量超10萬題,年服務(wù)學(xué)生數(shù)十萬人。中盛圖書嚴抓產(chǎn)品質(zhì)量,嚴格實行七校七審流程,圖書差錯率遠低于行業(yè)標準,圖書采用輕型紙、環(huán)保油墨印刷,為學(xué)生健康負責(zé)到底。公司代表教輔有《職教高考升學(xué)必備》系列、《小題通關(guān)》系列、《寫作》系列、《創(chuàng)優(yōu)導(dǎo)學(xué)》等系列,致力于為廣大師生提供專業(yè)職教高考用書。緊扣考綱,及時修訂,增補出新,《職教高考升學(xué)必備》系列圖書更是成為明星產(chǎn)品,成為了職教高考教輔用書的經(jīng)典之作,好評如潮,師生推崇。中盛圖書承擔(dān)教輔圖書產(chǎn)品的組織、編寫、供應(yīng)及營銷,營銷網(wǎng)絡(luò)遍布浙江、江蘇、湖北、安徽等多個省份,市場占有率逐年上升。“努力成為有思想、有擔(dān)當(dāng)、有奉獻的圖書企業(yè)”是中盛人共同的愿景。公司在不斷發(fā)展壯大的同時,牢記“教書育人”的本源性和公益性。放眼未來,中盛圖書堅持“文化報國”的信念,不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),精益求精服務(wù)于學(xué)生,集思廣益服務(wù)于社會。
公司主頁