更新于 11月15日

財(cái)務(wù)總監(jiān)

1萬-1.5萬
  • 石家莊裕華區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

賬務(wù)管理財(cái)務(wù)規(guī)劃稅務(wù)籌劃財(cái)務(wù)分析
工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作,檢查、督促本部門各項(xiàng)工作,制定部門內(nèi)部獎(jiǎng)懲制度;
2、健全和完善公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理制度,制定財(cái)務(wù)核算監(jiān)控體系和實(shí)施辦法;
3、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,向總經(jīng)理匯報(bào)運(yùn)營(yíng)結(jié)果和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);
4、參與制訂年度財(cái)務(wù)預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)報(bào)告等;
5、參與公司經(jīng)營(yíng)工作的分析和決策,提供財(cái)務(wù)專業(yè)支持,定期對(duì)財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo),召集并主持相關(guān)會(huì)議;
6、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)控審計(jì)和外部審計(jì);
7、負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃,優(yōu)化公司的稅收成本;
8、代表公司與外界相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好的合作關(guān)系;
9、監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律以及公司決議。
任職資格:
1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、同一家公司3年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn),通信施工等相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、精通財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)籌劃等財(cái)務(wù)管理工作,有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力;
4、能控制企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)收益權(quán)衡,具有宏觀分析規(guī)劃能力,能夠按照公司戰(zhàn)略進(jìn)行財(cái)務(wù)規(guī)劃;
5、具有大局觀、責(zé)任感、事業(yè)心和敬業(yè)精神。

工作地點(diǎn)

懷特商業(yè)廣場(chǎng)A座21層

職位發(fā)布者

白瑞麗/人事部

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公司Logo卓信通信股份有限公司
卓信通信股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”) 2010年成立于石家莊,注冊(cè)資本8500萬元,是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、河北省科技小巨人企業(yè)、河北省科技型中小企業(yè),具有通信工程施工總承包壹級(jí)、通信信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成(乙級(jí))、安防工程企業(yè)設(shè)計(jì)施工維護(hù)能力證書(壹級(jí))、增值電信業(yè)務(wù)許可證等資質(zhì),擁有多項(xiàng)軟件著作權(quán),通過ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證,以通信延伸網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、通信網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、通信網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化為主營(yíng)業(yè)務(wù),輔以通信設(shè)備研發(fā)、計(jì)算機(jī)軟件研發(fā)、綜合布線、系統(tǒng)集成、安防工程、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及平臺(tái)研發(fā)等相關(guān)技術(shù)服務(wù)及咨詢服務(wù),兼營(yíng)增值電信的互聯(lián)網(wǎng)接入服務(wù)、呼叫中心、信息服務(wù)業(yè)務(wù)。公司成立以來,秉承“道德為本,能力為先,創(chuàng)造價(jià)值,分享價(jià)值”的人才理念,全力推進(jìn)人才建設(shè),建立了卓越的人才隊(duì)伍,并以“創(chuàng)新突破、穩(wěn)定品質(zhì)、落實(shí)管理提高效率”為企業(yè)目標(biāo),不斷完善及優(yōu)化公司管理體系,培育和夯實(shí)卓信通信文化基礎(chǔ),通過企業(yè)文化塑造,提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,全方位為移動(dòng)、聯(lián)通、電信等運(yùn)營(yíng)商及社會(huì)各界提供優(yōu)質(zhì)、高效的通信技術(shù)服務(wù)。公司穩(wěn)步發(fā)展的同時(shí),非常重視技術(shù)和服務(wù)的發(fā)展與創(chuàng)新,為順應(yīng)客戶屬地化的服務(wù)要求,更好地提升服務(wù)質(zhì)量、提高響應(yīng)效率,先后在各地設(shè)立分支機(jī)構(gòu),有力的保障了工作進(jìn)度和質(zhì)量。
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