崗位職責:
1、業(yè)務流程調研與建立;負責對核心業(yè)務流程進行全面調研,梳理流程現(xiàn)狀,細化業(yè)務場景?;跇I(yè)務訴求,分析并輸出當前業(yè)務流程中存在的問題點及相應的解決方案;
2、流程的優(yōu)化與落地;持續(xù)跟蹤業(yè)務流程的優(yōu)化效果,根據(jù)業(yè)務更新發(fā)展需求,不斷迭代優(yōu)化業(yè)務流程,以適應市場變化。
3、協(xié)助各部門流程設計輔導、流程及其規(guī)則邏輯的文件化、評審與發(fā)布;
4、流程管理及培訓賦能;負責流程體系的宣貫培訓,確保流程的高效性和適應性,實現(xiàn)業(yè)務流程的標準化和規(guī)范化,提高業(yè)務執(zhí)行效率;
5、流程系統(tǒng)化與風險控制;推進業(yè)務流程固化到系統(tǒng),確保業(yè)務、流程、系統(tǒng)一致性。
6、進行跨部門的溝通協(xié)調;
任職要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、有企業(yè)流程管理、銷售、人力資源、生產、財務管理經驗優(yōu)先;
3、具有項目管理經驗者優(yōu)先;
4、具有較強的溝通能力、協(xié)調能力與組織能力,可協(xié)調跨部門業(yè)務流程溝通;
5、對流程管理工作充滿激情、性格開朗、積極樂觀、熱愛學習、自我提升意愿強烈,抗壓能力強。
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