崗位職責(zé)
1、依據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定市場(chǎng)拓展的目標(biāo)，并依據(jù)該目標(biāo)，制定市場(chǎng)拓展方案。
2、制定部門(mén)年度工作計(jì)劃及階段工作計(jì)劃并實(shí)施，按期完成工作總結(jié)。
（1）根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的要求制定本部門(mén)的年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
（2）根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況和本部門(mén)特點(diǎn)，分解年度工作計(jì)劃為階段工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
（3）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門(mén)的銷(xiāo)售目標(biāo)。
（4）組織下屬員工就部門(mén)年度及階段工作計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)和總結(jié)。
（5）撰寫(xiě)并向上級(jí)提交年度及階段工作計(jì)劃執(zhí)行情況的工作總結(jié)。
3、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定并組織實(shí)施。
（1）根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)及戰(zhàn)略部擬定公司的市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，并上報(bào)。
（2）協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)及戰(zhàn)略部確定公司的市場(chǎng)定位、目標(biāo)市場(chǎng)、市場(chǎng)推廣策略并根據(jù)實(shí)際工作進(jìn)行情況進(jìn)行修訂，提出相應(yīng)方案上報(bào)批準(zhǔn)。
（3）制定公司新業(yè)務(wù)類(lèi)型、業(yè)務(wù)領(lǐng)域的價(jià)格體系與推廣策略。
（4）貫徹和執(zhí)行經(jīng)批準(zhǔn)的推廣策略。
4、積極建立、指導(dǎo)、參與市場(chǎng)的開(kāi)拓、渠道管理等日常工作。
5、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，拓展市場(chǎng)策略，并及時(shí)反饋給戰(zhàn)略部并上報(bào)。
6、制定公司品牌管理策略，打造和維護(hù)公司品牌。
7、管理監(jiān)督市場(chǎng)費(fèi)用使用、控制工作。
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督招投標(biāo)工作。
9、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的組織管理工作。
（1）組織制定、修訂部門(mén)內(nèi)部的工作管理制度。
（2）負(fù)責(zé)開(kāi)展部門(mén)內(nèi)部的日常行政管理工作。
（3）選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門(mén)內(nèi)部技能培訓(xùn)。
（4）組織擬訂部門(mén)預(yù)算，控制費(fèi)用支出。
（5）負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員。
（6）協(xié)助人力資源部完成本部門(mén)員工招聘工作。
10、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

任職資格
學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷
專(zhuān)業(yè)及職稱(chēng)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)
能力素質(zhì)：
1、 對(duì)物業(yè)行業(yè)及物業(yè)市場(chǎng)推廣工作有深刻的認(rèn)識(shí)。
2、 有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，能夠敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向。
3、 工作努力、積極進(jìn)取、責(zé)任心強(qiáng)。
4、 具有高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。
5、 具有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。
6、 具有出色的人際溝通能力和組織開(kāi)拓能力。
7、有一定的法律常識(shí)法律意識(shí)，遵紀(jì)守法無(wú)不良犯罪記錄；