一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄城市市場開發(fā),發(fā)現(xiàn)商機(jī)、合同洽商等
2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)、結(jié)算、回款
3、負(fù)責(zé)所轄城市市場指標(biāo)的達(dá)成
4、審核所轄城市內(nèi)項(xiàng)目年、季、月的進(jìn)度計(jì)劃以及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表
(注意:本頁面內(nèi)容僅為招聘展示,崗位職責(zé)及任職資格以入職簽訂的錄用確認(rèn)函及相關(guān)協(xié)議為準(zhǔn))
二、任職資格:
1、40周歲以下,大專及以上學(xué)歷,管理類、市場營銷類或城市燃?xì)獾葘I(yè);
2、具有至少3年以上城市燃?xì)饣蚰茉葱袠I(yè)、1年以上市場營銷經(jīng)驗(yàn);
3、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的市場意識(shí)、經(jīng)營思維;
4、具備維護(hù)客戶關(guān)系的能力。
三、加入福建區(qū)域特點(diǎn):
1.穩(wěn)定指數(shù):福建區(qū)域(泉州燃?xì)猓┯赡茉搭I(lǐng)域龍頭企業(yè)與地方國資委共同控股,在全球經(jīng)濟(jì)下滑、各行各業(yè)持續(xù)出現(xiàn)裁員、降薪、延遲發(fā)放工資等,新奧因走民生業(yè)務(wù)、踐行國家“3060”宗旨及全人類聚焦解決發(fā)展的朝陽行業(yè)(新能源),受當(dāng)?shù)卣攸c(diǎn)支持及戰(zhàn)略合作對(duì)象,入職公司后非常穩(wěn)定、老員工占比高、離職率低。
2.發(fā)展指數(shù):新能源朝陽行業(yè)+新能源龍頭企業(yè),助力職業(yè)生涯高速穩(wěn)定發(fā)展。
3.幸福指數(shù):不走資本家管理模式,不996、不內(nèi)卷、所有崗位一視同仁實(shí)行每周雙休。堅(jiān)持人性化管理模式,讓員工個(gè)人生活與工作相平衡。六險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)貼、各節(jié)日福利、勞保福利、年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目利潤激勵(lì)、話補(bǔ)、餐補(bǔ)、提供住宿、年度體檢等福利應(yīng)有盡有。
(各項(xiàng)福利以公司現(xiàn)行制度及勞動(dòng)合同約定為準(zhǔn))
職位福利:六險(xiǎn)一金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、年終分紅、餐補(bǔ)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、周末雙休、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新
職位亮點(diǎn):500強(qiáng),朝陽且穩(wěn)定新能源領(lǐng)域龍頭企業(yè)