【工作職責(zé)】
1)針對學(xué)生情況,進行針對性的課程教授,提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù);
2)定期組織階段性檢測和課堂反饋,以檢驗學(xué)生階段性的學(xué)習(xí)效果;
3)對學(xué)生進行基礎(chǔ)思維訓(xùn)練,夯實學(xué)科能力;深度開發(fā)孩子腦動力;
4)關(guān)愛學(xué)生身形健康成長,樹立積極健康的學(xué)習(xí)心態(tài)和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣;
5)為學(xué)生的升學(xué)提供良好的服務(wù)和合理化的建議;
6)參與公司和學(xué)科組織的各種培訓(xùn)、集體教研、講座和會議等活動。
【任職資格】
1)四年統(tǒng)招本科及以上,專業(yè)不限;
2)經(jīng)驗不限,相關(guān)經(jīng)驗半年及以上優(yōu)先;
3)擁有較強責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、溝通表達能力、抗壓能力、教學(xué)能力;
【薪酬福利】
五險一金+帶薪年假+全勤獎+交通補貼+通訊補貼+餐飲補貼+節(jié)假日禮品+結(jié)婚禮金+生育禮金+各種團建
【晉升空間】
青年教師—骨干教師—學(xué)科主管 —學(xué)科經(jīng)理—學(xué)科總監(jiān)