工作職責(zé)：

1）營銷戰(zhàn)略管理：根據(jù)公司戰(zhàn)略制定國際業(yè)務(wù)營銷戰(zhàn)略執(zhí)行的具體策略和方法，并有力執(zhí)行，定期檢視。

2）營銷管理體系建立：根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略目標(biāo)和現(xiàn)有的營銷管理制度，建立國際業(yè)務(wù)配套管理辦法實(shí)施細(xì)則，規(guī)范完善制定適宜公司的國際營銷管理和客服服務(wù)流程，使過程受控，效率及有效性顯著提升。

3）客戶開發(fā)及市場信息收集：A、進(jìn)行國際業(yè)務(wù)客戶開發(fā)（特別是大客戶開發(fā)），強(qiáng)化和實(shí)施客戶關(guān)系管理。B、根據(jù)及時(shí)收集的晶振領(lǐng)域市場技術(shù)、產(chǎn)品、政策、經(jīng)濟(jì)等影響市場發(fā)展的重要信息，進(jìn)行客觀分析，及時(shí)向公司總經(jīng)理、董事長匯報(bào)，并組織制定應(yīng)對(duì)策略。

4）客戶接待管理：負(fù)責(zé)公司國際業(yè)務(wù)客戶接待，保障客戶接待工作更加規(guī)范化，充分展現(xiàn)良好的企業(yè)現(xiàn)象和優(yōu)秀的企業(yè)文化。

5）國際業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理：負(fù)責(zé)塑造良好團(tuán)隊(duì)氛圍，激勵(lì)員工士氣.在公司總體人力資源制度和政策基礎(chǔ)上，建立內(nèi)部人才培養(yǎng)機(jī)制，開展團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、員工培訓(xùn)和考核，建立良好的營銷人才隊(duì)伍，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，上班地點(diǎn)在成都總部，能適應(yīng)到國外短期出差；
2、英語、韓語/朝鮮語聽說讀寫溝通能力，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)熱愛銷售工作，思維敏捷，良好的口才和市場開拓經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、具有良好的職業(yè)道德，務(wù)實(shí)、能吃苦耐勞。