崗位職責(zé)：
1、按照公司要求，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)，完成各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)；
2、對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行有效的現(xiàn)場(chǎng)管理（話術(shù)質(zhì)量監(jiān)控、日計(jì)劃跟進(jìn)情況、異議處理等）、培訓(xùn)管理（電話/面訪技巧、協(xié)同拜訪、產(chǎn)品介紹等），幫助團(tuán)隊(duì)人員健康穩(wěn)定的成長(zhǎng)；
3、協(xié)調(diào)處理組內(nèi)客戶管理及跨部門之間的溝通和合作；
4、有效傳達(dá)、執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策，并積極反饋問題，協(xié)助公司各類政策的優(yōu)化；
5、倡導(dǎo)公司企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，有效激發(fā)銷售人員斗志；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、25-35周歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
2、1年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、ToB端經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，善于表達(dá)，積極熱情。

福利待遇：
1、薪酬結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪+高額提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)金+季度考核調(diào)薪+工齡晉升+六險(xiǎn)一金；
2、帶薪假期：?jiǎn)T工享受帶薪假期包括，法定節(jié)假日、婚假、生育假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等；
3、帶薪培訓(xùn)：每周1-2次培訓(xùn)，掙錢成長(zhǎng)兩不誤；
4、員工活動(dòng)：定期部門聚餐、外出活動(dòng)、生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)等；