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更新于 9月24日
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舉報(bào)

hrbp經(jīng)理

8千-1.2萬(wàn)
  • 青島李滄區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘組織發(fā)展企業(yè)文化銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)HRBP
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘、搭建工作。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)文化等相關(guān)制度落地執(zhí)行
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)及會(huì)議管理。
4、搭建業(yè)務(wù)部各部門(mén)及其員工之間的溝通橋梁，促進(jìn)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)，與各部門(mén)相關(guān)人員進(jìn)行有效溝通，提升溝通渠道的有效性;
5、負(fù)責(zé)和相關(guān)部門(mén)共同制定業(yè)務(wù)部的員工人力資源管理政策，并與其他部門(mén)不斷協(xié)調(diào)完善;
6、負(fù)責(zé)定期收集、研究和分析業(yè)務(wù)部?jī)?nèi)各部門(mén)的人力資源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，提出科學(xué)合理的人力資源管理策略，以應(yīng)對(duì)變化;
7、負(fù)責(zé)相關(guān)部門(mén)的員工建設(shè)方面的活動(dòng)，包括入職培訓(xùn)、人力資源績(jī)效考核等;
8、及時(shí)掌握業(yè)務(wù)部?jī)?nèi)外環(huán)境變化，及時(shí)做出有效的人力資源決策，促進(jìn)業(yè)務(wù)部有效的發(fā)展;
9、負(fù)責(zé)相關(guān)部門(mén)內(nèi)部的員工關(guān)系事宜，包括與上司協(xié)調(diào)及樹(shù)立良好的工作關(guān)系、處理員工之間的矛盾等;
10、負(fù)責(zé)監(jiān)督和督促各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員履行各項(xiàng)職責(zé)，并積極協(xié)助各部門(mén)實(shí)施業(yè)務(wù)規(guī)劃，保持業(yè)務(wù)部的良好秩序。
任職要求:
1、28-35周歲，本及以上學(xué)歷;2年以上HRBP經(jīng)驗(yàn);
2、良好的溝通能力，熟悉人力資源六大板塊工作并精通1-2個(gè)模塊。
3、熟練使用office辦公軟件的操作;
4、具備良好的溝通力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作力，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作態(tài)度和高度的工作責(zé)任心，能夠深入業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

工作地點(diǎn)

恒晟大廈

職位發(fā)布者

傅女士/招聘經(jīng)理

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公司Logo山東恒晟源控股集團(tuán)有限公司
恒晟源控股集團(tuán)創(chuàng)立于2017年，總部位于青島，以人*資源服務(wù)+教育培訓(xùn)、園區(qū)招商運(yùn)營(yíng)+財(cái)稅服務(wù)為兩大業(yè)務(wù)體系，配套法律服務(wù)、信息技術(shù)服務(wù)進(jìn)行綜合產(chǎn)業(yè)布局。集團(tuán)堅(jiān)持“以企業(yè)需求為導(dǎo)向，以客戶(hù)利益為中心”的原則，秉持誠(chéng)信、高效的服務(wù)宗旨，堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)化、專(zhuān)注化、開(kāi)放化、平臺(tái)化四位一體的戰(zhàn)略，持續(xù)深耕與創(chuàng)新，已成為專(zhuān)業(yè)的企業(yè)綜合服務(wù)提供商和值得客戶(hù)信賴(lài)的品牌。集團(tuán)圍繞人、財(cái)、法為企業(yè)提供全方位解決方案和一站式服務(wù)，致力于成為中國(guó)領(lǐng)先的企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為百業(yè)賦能，讓人才無(wú)憂(yōu)。集團(tuán)在北京、上海、廣州、深圳、天津、杭州、成都、濟(jì)南等全國(guó)多個(gè)省市設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)企業(yè)3000余家，年服務(wù)人才50萬(wàn)人次。
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