崗位職責:
1.負責編制、升版行政后勤相關(guān)管理程序;
2.負責建立并優(yōu)化分公司管理體系、各項行政管理制度及相關(guān)的流程;
3.負責分公司辦公用品的采購、發(fā)放、保管等管理工作;
4.負責編制月度、季度、年度辦公用品和行政備品采購計劃、費用預(yù)算及報銷工作;
5.負責行政備品有關(guān)說明書、合格證、保修卡的保管;
6.負責聯(lián)系行政備品的售后服務(wù);
7.負責分公司會議室日常使用管理工作;
8.負責分公司內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、保潔、養(yǎng)護等物業(yè)管理工作;
9.負責分公司員工宿舍安排、新入廠人員備品發(fā)放及管理;
10.負責分公司員工食堂餐卡辦理、就餐安排的工作;
11.負責對分公司食堂進行監(jiān)督及檢查;
12.負責分公司食堂服務(wù)費用結(jié)算管理;
13.負責分公司辦公區(qū)域綠化管理工作;
14.負責分公司員工宿舍維修協(xié)調(diào)工作;
15.負責分公司員工宿舍、辦公場所水電費用結(jié)算;
16.負責分公司員工宿舍、辦公區(qū)域用水、用電、網(wǎng)絡(luò)管理工作,做好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作;
17.負責分公司社會治安保衛(wèi)事務(wù)管理;
18.負責分公司車輛的油料、維保、保險等工作管理;
19.落實與外部相關(guān)業(yè)務(wù)單位和部門的協(xié)調(diào)溝通和平臺公司對外聯(lián)系;
20.完成部門經(jīng)理和主管交辦的其他工作,并向部門經(jīng)理和主管匯報工作。
任職要求:
1.學歷要求:大學??萍耙陨蠈W歷/管理類、文學類、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè);
2.工作經(jīng)驗要求:無強制性要求;
3.職稱/技術(shù)等級要求:無強制性要求;
4.執(zhí)業(yè)資格/特種作業(yè)資格要求:無強制性要求;
5.專業(yè)技能:熟練使用Office、OA等辦公軟件,并具備基本的網(wǎng)絡(luò)管理和計算機知識;
6.管理技巧:無強制性要求;
7.職業(yè)素養(yǎng):具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;具有良好的文字表達能力、較好的事務(wù)處理技巧;踏實心細、責任心強;
8.其他要求:技術(shù)管理、現(xiàn)場檢修崗位(執(zhí)行質(zhì)量與核安全相關(guān)活動人員)必須同時滿足以下上崗評價條件:(1)通過業(yè)主組織的入場考試;(2)滿足核電站健康評價標準;其他管理類、輔助類崗位(非質(zhì)量與核安全相關(guān)活動的人員)需按相關(guān)要求獲得入場許可,對于不符合上崗條件的不予錄用。
職位福利:餐補、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利、周末雙休、績效獎金、免費班車