崗位職責(zé)：

1、協(xié)助預(yù)算經(jīng)理協(xié)助擬定公司預(yù)算管理制度、流程；

2、協(xié)助預(yù)算經(jīng)理敦促預(yù)算管理委員會確定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略及預(yù)算目標(biāo)，組織預(yù)算編制工作；

3、負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行過程中的監(jiān)督與控制，出具預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告，定期將預(yù)算執(zhí)行情況反饋給各部門，并跟進(jìn)反饋結(jié)果；

4、定期對對接公司的預(yù)算管理工作進(jìn)行自查、指導(dǎo)并設(shè)計(jì)評分考核項(xiàng)目，形成自檢報(bào)表，按月考核；

5、定期抽檢費(fèi)用稽核是否規(guī)范并對費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度進(jìn)行過程控制出具審核意見，并形成稽核調(diào)研報(bào)告；

6、接收各預(yù)算責(zé)任單位提交的預(yù)算調(diào)整申請及預(yù)算調(diào)整方案，根據(jù)預(yù)算執(zhí)行中遇到的問題，向預(yù)算管理委員會提出預(yù)算調(diào)整建議，組織對預(yù)算進(jìn)行調(diào)整；

7、配合部門負(fù)責(zé)人與所對接公司各個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)及成員協(xié)調(diào)關(guān)系，保證預(yù)算管理部工作開展順暢有效，各部門積極配合；

8、協(xié)助人力資源部考評各責(zé)任部門的預(yù)算執(zhí)行情況，提供考核數(shù)據(jù)；

9、部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。

任職條件：

1、財(cái)務(wù)管理、金融或相關(guān)專業(yè)，有中級會計(jì)職稱優(yōu)先；

2、2年以上預(yù)算或財(cái)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、邏輯清晰，有出色的文字撰寫能力；

4、優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)操守，敬業(yè)、穩(wěn)重、富有開拓精神；

5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，目標(biāo)性強(qiáng)，自信心強(qiáng)。