崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司和部門銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃、開拓及維護(hù)目標(biāo)市場(chǎng),完成銷售指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)各區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā),定期拜訪和維護(hù)大客戶關(guān)系,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。
3、對(duì)客戶的需求進(jìn)行深入研究和主動(dòng)響應(yīng),制定相應(yīng)的營(yíng)銷方案,為客戶推薦合適的產(chǎn)品。
4、團(tuán)隊(duì)的搭建及培育,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員拓展業(yè)務(wù)渠道,參與重大合同談判及簽訂。
5、負(fù)責(zé)分析整理和提煉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息,對(duì)團(tuán)隊(duì)銷售情況匯報(bào)并制定業(yè)績(jī)達(dá)成方案。
任職要求:
1、五年以上銷售或三年以上管理經(jīng)驗(yàn),電銷、五金或制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的銷售渠道運(yùn)作以及市場(chǎng)銷售方式
3、較強(qiáng)的洞察力、協(xié)調(diào)溝通能力,懂得商業(yè)談判,有親和力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
薪酬福利:
1、薪酬構(gòu)成:綜合薪資(10-25k),無(wú)責(zé)底薪+團(tuán)隊(duì)提成+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效+激勵(lì)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)
2、工作制度:08:30-12:00 13:30-18:00
3、獎(jiǎng)金激勵(lì):新簽王、吉尼斯記錄獎(jiǎng)、大單獎(jiǎng)、破零獎(jiǎng)(工作成果分配,多能多得)
4、培訓(xùn)發(fā)展:入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、外部精英培訓(xùn)
5、員工福利:年終獎(jiǎng)、社會(huì)保險(xiǎn)、團(tuán)建、聚餐、生日會(huì)、下午茶
6、公司內(nèi)部合伙獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制:業(yè)務(wù)新人近六個(gè)月開拓業(yè)績(jī)到60萬(wàn)即有機(jī)會(huì)加入,并享受年底業(yè)績(jī)達(dá)成合伙金獎(jiǎng)勵(lì)