公司注重產(chǎn)品的創(chuàng)新及專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng),崗位晉升發(fā)展空間大,建立了研發(fā)中心+獨(dú)立的研實(shí)驗(yàn)室,產(chǎn)品經(jīng)過(guò)30多年的沉淀和積累,質(zhì)量高,口碑好,團(tuán)隊(duì)積極創(chuàng)新,已獲得多項(xiàng)新型產(chǎn)品技術(shù)專利及高新技術(shù)產(chǎn)品專利,符合歐盟ROHS,美國(guó)UL等特殊產(chǎn)品的安規(guī)要求,產(chǎn)品非常有競(jìng)爭(zhēng)力
崗位職責(zé):
1、根據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)要求,對(duì)產(chǎn)品外觀、結(jié)構(gòu)及零配件進(jìn)行繪圖工作;
2、協(xié)助工程師進(jìn)行圖紙優(yōu)化及文件制作;
3、積極配合上級(jí)及部門工作;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械/模具/工程等專業(yè),1年以上經(jīng)驗(yàn);
2、有機(jī)械鎖具、小五金配件、門窗拉鏈等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟練使用2D,3D軟件;
3、責(zé)任心強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力佳、有團(tuán)隊(duì)合作精神。
晉升通道:
初級(jí)研發(fā)—中級(jí)研發(fā)—高級(jí)研發(fā)—研發(fā)主管—研發(fā)經(jīng)理—總監(jiān)
(客觀、明確、清晰的晉升指標(biāo)及績(jī)效考核機(jī)制,每年晉升考核一次)
薪酬福利:
1、薪酬構(gòu)成:綜合薪資(5-7k),崗位薪資+績(jī)效薪資+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)
2、工作制度: 08:30-12:00 13:30-18:00
3、培訓(xùn)發(fā)展:入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、外部精英培訓(xùn)
4、員工福利:年終獎(jiǎng)、社會(huì)保險(xiǎn)、團(tuán)建、聚餐、生日會(huì)、下午茶