崗位職責(zé)：
1、人員管理與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)企服團(tuán)隊(duì)的日常管理和培訓(xùn)工作，包括團(tuán)隊(duì)成員的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，確保團(tuán)隊(duì)具備高效的工作能力和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2、工作分配與協(xié)調(diào)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和工作計(jì)劃，合理安排小組的月度、季度工作任務(wù)，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部資源，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
3、業(yè)務(wù)拓展與維護(hù)：負(fù)責(zé)新客戶的開(kāi)發(fā)和老客戶的維護(hù)工作，通過(guò)有效的銷售策略和客戶關(guān)系管理，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
4、客戶需求管理：深入了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的企業(yè)服務(wù)解決方案，確?？蛻粜枨蟮臐M足。
5、客戶溝通與反饋：保持與客戶的良好溝通，及時(shí)了解客戶反饋，解決客戶問(wèn)題，提升客戶滿意度。
6、客戶關(guān)系維護(hù)：通過(guò)定期回訪、客戶滿意度調(diào)查等方式，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，促進(jìn)長(zhǎng)期合作。
7、執(zhí)行與監(jiān)控：負(fù)責(zé)小組銷售策略的執(zhí)行和監(jiān)控工作，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
8、策略調(diào)整與優(yōu)化：根據(jù)市場(chǎng)反饋和銷售數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整銷售策略，優(yōu)化銷售流程，提升銷售效率。
9、跨部門協(xié)作：與其他部門保持良好的溝通和協(xié)作關(guān)系，共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展
錄用條件：
1、年齡、經(jīng)驗(yàn)不限，熱愛(ài)銷售
2、社交達(dá)人
薪資待遇
1、薪資5000-8000每月
2、團(tuán)隊(duì)總提成
薪酬福利
1、五險(xiǎn)一金，周末雙休
2、生日、節(jié)假日福利豐富
3、公司愛(ài)心基金
4、團(tuán)建活動(dòng)每月一次