更新于 11月28日

井下/石油鉆具研發(fā)工程師

8千-1.2萬(wàn)·14薪
  • 西安未央?yún)^(qū)
  • 1-3年
  • 碩士
  • 全職
  • 招6人

職位描述

研發(fā)非標(biāo)設(shè)備特種設(shè)備

崗位職責(zé)

1、承擔(dān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及工藝跟進(jìn)工作;

2、產(chǎn)品BOM搭建;

3、編寫(xiě)產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)及工藝文件。

任職要求

1、石油工程、機(jī)械工程碩士研究生學(xué)歷;

2、非標(biāo)井下工具、動(dòng)力鉆具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)2年以上或石油鉆桿、鉆具、設(shè)備類(lèi)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)3年以上;

3、性格外向開(kāi)朗,有較強(qiáng)的抗壓能力。

工作地點(diǎn)

陜西太合智能鉆探有限公司

職位發(fā)布者

趙女士/招聘專(zhuān)員

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公司Logo陜西太合智能鉆探有限公司
陜西太合智能鉆探有限公司簡(jiǎn)介陜西太合智能鉆探有限公司位于國(guó)家級(jí)新區(qū)--西安西咸新區(qū),公司成立于2013年,立足于煤礦鉆探領(lǐng)域,是一家集智能鉆探裝備研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)加工、鉆探工程與技術(shù)服務(wù)為一體的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。先后獲得國(guó)家級(jí)“專(zhuān)精特新小巨人”、陜西省“制造業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”、“質(zhì)量重點(diǎn)推薦企業(yè)”、“先進(jìn)單位”、“質(zhì)量誠(chéng)信雙滿(mǎn)意單位”等獎(jiǎng)項(xiàng)。公司不斷將科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,解決客戶(hù)在鉆探領(lǐng)域的實(shí)際需求,為客戶(hù)、社會(huì)以及鉆探產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)價(jià)值。公司主要從事鉆探設(shè)備、配套鉆桿鉆具、儀器儀表、金屬與非金屬材料的研發(fā)、生產(chǎn)及銷(xiāo)售,業(yè)務(wù)涵蓋資源勘查與開(kāi)發(fā)、礦山安全技術(shù)與裝備、礦山生態(tài)環(huán)境恢復(fù)與災(zāi)害治理三大業(yè)務(wù)體系,同時(shí)還為礦山鉆探領(lǐng)域提供鉆探技術(shù)服務(wù)和項(xiàng)目咨詢(xún)服務(wù)。經(jīng)過(guò)8年多的發(fā)展,公司從最初的定向鉆探裝備、高強(qiáng)度鉆具、儀器儀表的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售及鉆探產(chǎn)業(yè)技術(shù)咨詢(xún)服務(wù),逐步發(fā)展成為將智能裝備及配套鉆探工藝轉(zhuǎn)化為能持續(xù)為客戶(hù)、社會(huì)及行業(yè)帶來(lái)價(jià)值的全產(chǎn)業(yè)鏈的綜合型鉆探服務(wù)主力軍。并獲得國(guó)家專(zhuān)利38件,其中發(fā)明專(zhuān)利7件,實(shí)用新型專(zhuān)利31件,1項(xiàng)為國(guó)際首創(chuàng),12項(xiàng)為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先。公司在鉆探領(lǐng)域不斷攻堅(jiān)克難、挑戰(zhàn)自我,在煤炭專(zhuān)用領(lǐng)域已成為行業(yè)專(zhuān)家,實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品與技術(shù)的相互融合,在國(guó)內(nèi)已達(dá)到領(lǐng)先水平,部分產(chǎn)品達(dá)到了全球領(lǐng)先水平,并向非煤領(lǐng)域迅速發(fā)展。2021年公司總資產(chǎn)達(dá)到2.8億元,員工500余人,專(zhuān)業(yè)研發(fā)人員40余人,其中博士生導(dǎo)師3人,教授2人,博士4人,碩士5人及各類(lèi)專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)人員數(shù)十人等。公司與中國(guó)地質(zhì)大學(xué)、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、西安交通大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、西安科技大學(xué)以及中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第22研究所等多家科研院所開(kāi)展了技術(shù)交流并建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司以總經(jīng)理王義紅先生為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子,始終堅(jiān)持為“客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值”,為“員工創(chuàng)造價(jià)值”,為“社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值”的三個(gè)價(jià)值觀;堅(jiān)持實(shí)行科研優(yōu)先原則,通過(guò)持續(xù)高強(qiáng)度科研投入,保證重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目順利實(shí)施;堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向的科研立項(xiàng)原則,保證科研成果完全轉(zhuǎn)化到實(shí)際應(yīng)用。近幾年來(lái)產(chǎn)值均已2位數(shù)的比率持續(xù)增長(zhǎng),同時(shí)公司已通過(guò)股權(quán)激勵(lì)機(jī)制,部分中高層管理人員以及科研骨干人員已成為公司的合伙人,企業(yè)與個(gè)人,企業(yè)與團(tuán)隊(duì)形成利益共同體,共同為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做貢獻(xiàn),為礦山企業(yè)安全生產(chǎn)、智能化建設(shè)保駕護(hù)航。
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