崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與目標,協(xié)助總經(jīng)理制定公司的整體運營方針和策略;
2、根據(jù)公司的長期及年度經(jīng)營計劃,統(tǒng)籌各經(jīng)營中心分解形成年度執(zhí)行計劃,組織評審和發(fā)布,并形成年度組織績效目標和考核要求;
3、根據(jù)公司經(jīng)營計劃及目標管理要求,跟進公司目標計劃執(zhí)行情況,對公司經(jīng)營情況進行監(jiān)督、評估、預警、反饋和匯總;
4、制定經(jīng)營活動分析管理制度,定期組織召開經(jīng)營分析會,并跟蹤、督辦公司經(jīng)營管理中發(fā)現(xiàn)的問題及問題解決落實情況,推動各項經(jīng)營目標達成;
5、負責為公司重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,定期為公司提出企業(yè)運營狀況分析和前景預測報告。
任職要求:
1、本科及以上學歷,企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上制造業(yè)企業(yè)運營管理或中高層管理崗位工作經(jīng)驗,有參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及推動戰(zhàn)略落地實施的成功經(jīng)驗;
3、具備扎實的企業(yè)管理知識和技能,熟悉企業(yè)運營的各個環(huán)節(jié)和流程,熟練掌握目標管理、績效管理、組織架構(gòu)設計等工具和方法;
4、具備出色的戰(zhàn)略解讀能力,能夠準確理解公司戰(zhàn)略,將其轉(zhuǎn)化為具體的運營策略和行動計劃;
5、具備出色的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和溝通能力,能夠整合各級資源、有效溝通協(xié)作,推動公司經(jīng)營計劃的執(zhí)行;
6、具有敏銳的洞察力和風險意識,以及較強的創(chuàng)新能力和抗壓能力。
福利待遇:
1、優(yōu)異的團隊氛圍,廣闊的發(fā)展空間;
2、入職繳納六險一金,包吃?。?
3、有競爭力的薪酬;
4、各類補貼:交通補貼、通話補貼、育兒補貼、子女高校補貼等;
5、年終獎、績效獎等各類獎金;
6、各類團隊活動。