崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定銷售目標(biāo)與計劃,并帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo);
2、組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,帶領(lǐng)銷售團隊開拓客戶;
3、負責(zé)制定銷售體系各項政策、規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程;
4、招聘渠道的搭建;
5、負責(zé)公司隊伍的建立、培養(yǎng)、管理;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),具備精湛的人力資源理論和實踐領(lǐng)導(dǎo)力;
2、年齡在28-38歲之間,心智成熟,情緒穩(wěn)定,事業(yè)心強;
3、5年以上人力資源管理經(jīng)驗、3年以上人力資源外包公司同崗位工作經(jīng)驗:
4、抗壓能力強,情商高,善于組織協(xié)調(diào),處理各類管理現(xiàn)象:
5、工作地點包括不限于合肥、北京、杭州、南京等。