更新于 10月28日

2024年【體驗店零售管培生】 專業(yè)不限

7千-9千
  • 成都武侯區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 本科
  • 校園
  • 招10人

職位描述

銷售方向市場營銷方向

一、工作內(nèi)容-區(qū)域輪崗階段

1、熟悉零售各模塊的日常運作,掌握扎實的產(chǎn)品及業(yè)務(wù)知識,并能基于顧客和團隊需求,給予專業(yè)的指導及建議;

2、根據(jù)公司整體規(guī)劃,參與門店的策略制定及日常運營管理工作,發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)中存在的問題,并能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各個環(huán)節(jié);

3、參與門店銷售目標和計劃的制定,并支撐門店各維度銷售指標結(jié)果達成;

4、營造積極的門店內(nèi)部學習氛圍及良好的溝通環(huán)境,維護公司標準,積極推動零售文化和業(yè)務(wù)落地,確保顧客滿意;

5、學習作為團隊的指導者,如何通過觀察與評估,及時給予專業(yè)的輔導和反饋,調(diào)整人員狀態(tài),提升團隊士氣,促進個人成長,進而達到顧客滿意。

二、管培生培養(yǎng)計劃

【清晰的培養(yǎng)規(guī)劃】(符合721原則)

·70%的實踐:一線實戰(zhàn),經(jīng)驗是在實踐中掌握

·20%的帶教:優(yōu)秀導師全生命周期帶教

·10%的賦能:行業(yè)講師定期課程賦能

【快速晉升通道】“加速度”的人生價值實現(xiàn)平臺

·培養(yǎng)目標:3年培養(yǎng)為獨當一面的區(qū)域負責人

·安排路徑:入職→新人培訓→銷售實戰(zhàn)→單店管理→多店管理→區(qū)域管理方向/職能線方向

【全球化的培養(yǎng)平臺】:提供管培生海外發(fā)展機會(國內(nèi)培養(yǎng)1年半后),一起開拓海外市場


三、任職要求

1、愿意做銷售工作,自驅(qū)力強,喜歡與人打交道

2、22-26歲,熟悉品牌,認同品牌文化;

3、統(tǒng)招一本及以上學歷;

4、有學生干部或社團以及其他活動的組織運營、社會實踐活動等相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先;

5、四川范圍內(nèi)服從公司分配。


工作時間:朝九晚六,單休

工作地點

中航城市廣場ACC中航城市廣場A區(qū)18樓

職位發(fā)布者

曾女士/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo四川卓遠天訊電子有限公司
vivo主張一主三輔的產(chǎn)品理念,致力于開啟5G智慧時代,旗下手機共分為NEX,vivo,iQOO三個品牌系列,其中NEX致力于打造AI智慧旗艦,vivo致力于打造影像科技,iQOO致力于實現(xiàn)強悍性能。vivo希望通過智慧終端,為用戶帶來科技和時尚體驗,在消費前端不斷引領(lǐng)趨勢和潮流,也在不斷追求卓越,不斷主導技術(shù)革命。vivo代理商是vivo國內(nèi)外的代理銷售體系,主要負責vivo系列所有產(chǎn)品的市場營銷工作,經(jīng)過25年的發(fā)展,國內(nèi)線下銷售體系已有35家省市級公司,10000+代理商的規(guī)模體量,目前業(yè)務(wù)已經(jīng)覆蓋中國、東南亞、南亞、中亞、西亞、德國、東歐、澳大利亞、新西蘭、中東、北非、東非、南非等30+個國家和地區(qū),組成了強大的國內(nèi)外銷售運行網(wǎng)絡(luò)。截至2020年第二季度,vivo智能手機的市場占有率排名位列中國第二世界前五,平均每5個人中,就有1人在使用vivo手機。vivo四川省公司是vivo智能手機在四川區(qū)域的總公司,成立于2009年,位于四川省成都市武侯區(qū)天暉南街169號中航城市廣場寫字樓18層,專注vivo智能手機在四川的營銷管理工作、以專業(yè)的人才隊伍,優(yōu)秀的線下渠道銷售能力,不斷深耕川內(nèi)手機銷售市場,全川售點2W+,團隊規(guī)模4000+,業(yè)務(wù)遍及全川及迪拜、土耳其等多國。目前正在大力拓展其他海外市場。強團隊,高機遇,大平臺,這就是我們。加入vivo四川,我們共成長!我們的企業(yè)文化:本分(是隔離外力,在平常的心態(tài)下,把握住我們應(yīng)該做的合理方向)誠信(忠實于自己的義務(wù)和責任)追求卓越(在已經(jīng)在作到很好的情況下,依然愿意提高并達成更好的結(jié)果)艱苦奮斗(堅持以奮斗者為本,使奮斗者得到合理的回報)客戶導向(與客戶建立持久的、相互信賴的、具有價值的雙贏關(guān)系)加入vivo,你將獲得:1-富有競爭力的薪資水平2-福利:五險一金、餐補、交補、話補、帶薪年假、年底雙薪、培訓學習機會、海外發(fā)展、員工聚餐3-高活力:90后員工占比達到90%,提倡年輕活力、結(jié)果導向;活躍積極的工作氛圍4-提供完善的入職培養(yǎng)體系(入職企業(yè)培訓/導師帶教制階段培養(yǎng)/產(chǎn)品培訓);5-高機遇:季度晉升——提供“加速度”的人生價值實現(xiàn)平臺內(nèi)部競聘——公司提倡能者上,中層及以上管理層員工通過內(nèi)部競聘產(chǎn)生海外機遇——鼓勵在職員工競選海外崗位,一起開拓海外市場心懷夢想,突破超越。加入vivo,我們共成長。
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