一、工作內(nèi)容-區(qū)域輪崗階段
1、熟悉零售各模塊的日常運作,掌握扎實的產(chǎn)品及業(yè)務(wù)知識,并能基于顧客和團隊需求,給予專業(yè)的指導及建議;
2、根據(jù)公司整體規(guī)劃,參與門店的策略制定及日常運營管理工作,發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)中存在的問題,并能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各個環(huán)節(jié);
3、參與門店銷售目標和計劃的制定,并支撐門店各維度銷售指標結(jié)果達成;
4、營造積極的門店內(nèi)部學習氛圍及良好的溝通環(huán)境,維護公司標準,積極推動零售文化和業(yè)務(wù)落地,確保顧客滿意;
5、學習作為團隊的指導者,如何通過觀察與評估,及時給予專業(yè)的輔導和反饋,調(diào)整人員狀態(tài),提升團隊士氣,促進個人成長,進而達到顧客滿意。
二、管培生培養(yǎng)計劃
【清晰的培養(yǎng)規(guī)劃】(符合721原則)
·70%的實踐:一線實戰(zhàn),經(jīng)驗是在實踐中掌握
·20%的帶教:優(yōu)秀導師全生命周期帶教
·10%的賦能:行業(yè)講師定期課程賦能
【快速晉升通道】“加速度”的人生價值實現(xiàn)平臺
·培養(yǎng)目標:3年培養(yǎng)為獨當一面的區(qū)域負責人
·安排路徑:入職→新人培訓→銷售實戰(zhàn)→單店管理→多店管理→區(qū)域管理方向/職能線方向
【全球化的培養(yǎng)平臺】:提供管培生海外發(fā)展機會(國內(nèi)培養(yǎng)1年半后),一起開拓海外市場
三、任職要求
1、愿意做銷售工作,自驅(qū)力強,喜歡與人打交道
2、22-26歲,熟悉品牌,認同品牌文化;
3、統(tǒng)招一本及以上學歷;
4、有學生干部或社團以及其他活動的組織運營、社會實踐活動等相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先;
5、四川范圍內(nèi)服從公司分配。
工作時間:朝九晚六,單休
成都 - 雙流
成都凱澤科技有限公司成都 - 武侯
四川蓉啟潤欣企業(yè)管理有限公司成都 - 武侯
萬商云集成都 - 新都
成都市新都區(qū)大豐街道新漠洲藝術(shù)培訓學校有限公司成都 - 金牛
成都市景騰聯(lián)訊科技有限公司成都 - 金牛
四川欣瑞東信息科技有限公司