一、崗位職責

1. 招聘與人才儲備，根據(jù)公司的人員需求，制定招聘計劃，包括確定招聘渠道、發(fā)布招聘信息。

2. 執(zhí)行簡歷篩選、面試邀約工作，通過電話、郵件等方式與候選人保持高效溝通。

3. 負責新員工入職培訓的組織與實施，涵蓋公司文化、規(guī)章制度、業(yè)務流程等內(nèi)容，幫助新員工快速融入公司。

4. 績效管理，協(xié)助設計和完善符合電商行業(yè)特點的績效指標體系。

5. 員工關系管理，負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理，確保人事檔案的完整性與準確性。

6. 策劃并組織各類員工活動，如團隊建設、節(jié)日慶祝、生日會等，增強員工的歸屬感與團隊凝聚力。

二、任職要求

1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

2. 1-3年人力資源工作經(jīng)驗，有電商行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3. 熟練運用Excel等工具對人力資源數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析。

4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的學習能力和應變能力，能夠快速適應電商行業(yè)不斷變化的業(yè)務需求和人力資源管理要求。

薪酬福利

1.底薪+獎金+提成（具體面議）

2.每日8小時工作時間 周末休息 法定節(jié)假日休息

3.帶薪年假

4.優(yōu)厚的節(jié)日福利

工作時間：

8點30--5點半

職位福利：社保、績效獎金、節(jié)日福利

公司運營辦公室地址：商務內(nèi)環(huán)海逸名門24號樓2單元2002