一、崗位職責

1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作：負責公司官方新媒體平臺（抖音、小紅書等）的內(nèi)容策劃與選題規(guī)劃，結(jié)合公司產(chǎn)品、服務、品牌定位以及當下熱點話題，制定具有吸引力的內(nèi)容，確保內(nèi)容的持續(xù)性與多樣性。

2. 平臺運營與推廣：負責各新媒體平臺的日常運營管理工作，包括內(nèi)容發(fā)布、賬號維護、粉絲互動等，確保平臺的活躍度與良好形象。

3. 制定并執(zhí)行新媒體平臺的推廣策略，運用各種推廣工具與手段，提高賬號的曝光度、粉絲數(shù)量與互動率。

4. 分析各平臺的運營數(shù)據(jù)，如粉絲增長趨勢、閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)等，深入了解用戶行為與需求，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運營策略與內(nèi)容創(chuàng)作方向，不斷提升運營效果。

5. 用戶互動與社群管理：積極回復用戶在新媒體平臺上的留言、評論與私信，建立良好的用戶溝通渠道，及時解決用戶的問題與需求，提升用戶滿意度與忠誠度。

6. 關注行業(yè)動態(tài)、競爭對手的新媒體運營策略與市場活動，定期進行競品分析，收集整理有價值的信息，為公司的新媒體運營策略調(diào)整提供參考依據(jù)。

二、任職要求

1. 新聞傳播學、市場營銷、廣告學、中文等相關專業(yè)，本科及以上學歷優(yōu)先。

2. 具有1 - 3年新媒體運營工作經(jīng)驗，熟悉主流新媒體平臺的運營規(guī)則與操作流程，有成功的新媒體賬號運營案例者優(yōu)先。

3. 具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，能夠根據(jù)不同平臺的特點與受眾需求，創(chuàng)作風格各異的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，文字表達流暢、生動且富有感染力。

4. 熟練掌握新媒體平臺的運營技巧，包括內(nèi)容發(fā)布、推廣工具使用、數(shù)據(jù)分析等，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具（如小紅書服務平臺數(shù)據(jù)，抖音創(chuàng)作者服務平臺數(shù)據(jù)等）對運營效果進行評估與優(yōu)化。

5. 熟悉社交媒體廣告投放平臺（如抖音DOU+等）的操作，能夠制定合理的廣告投放策略并進行效果監(jiān)測與優(yōu)化。

6. 具有較強的創(chuàng)新思維與創(chuàng)意能力，能夠不斷提出新穎的內(nèi)容策劃與運營推廣方案，吸引用戶的關注與參與。 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)規(guī)律，并運用數(shù)據(jù)指導運營決策。

7. 職業(yè)素養(yǎng)：工作認真負責，有較強的責任心與敬業(yè)精神，注重細節(jié)，能夠嚴守公司商業(yè)機密與信息安全，對工作充滿熱情，具備良好的團隊合作精神。

薪酬福利

1.具體薪資面議

2.每日8小時工作時間 周末休息 法定節(jié)假日休息

3.帶薪年假

4.優(yōu)厚的節(jié)日福利

工作時間：

8點30--5點半

職位福利：社保、績效獎金、節(jié)日福利

公司運營辦公室地址：商務內(nèi)環(huán)海逸名門24號樓2單元2002