崗位職責(zé):
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求做好招聘規(guī)劃,制定招聘方案,完成招聘目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)線下業(yè)務(wù)藥店、正骨店等一線人員的招聘。從簡歷尋訪到ofer端到端的交付,以及負(fù)責(zé)人才池的運(yùn)營,保證線下業(yè)務(wù)的人才供給。
3.參與建立和完善公司招聘流程和招聘條線相關(guān)提升項(xiàng)目,例如開拓并持續(xù)優(yōu)化招聘渠道等,不斷提升招聘效率和用戶體驗(yàn),
任職要求:
1.1-2年工作經(jīng)驗(yàn),有一線批量招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.快速的學(xué)習(xí)能力,能夠快速學(xué)習(xí)并了解所對應(yīng)的外部人才市場;