崗位職責:
1、公司統(tǒng)一分配招聘渠道,在各大招聘網(wǎng)站進行候選人簡歷篩選,建立聯(lián)系,進行溝通崗位~
2、及時與求職者約面試,安排求職者進行面試~并且跟進候選人到面入職情況及后續(xù)追蹤,資源最大化~
3、開發(fā)尋求更適合自己的招聘渠道,從而更好的完成自己的招聘工作~
4、完成每月招聘考核以及其他工作指標~
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W歷,有人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先~
2、善于與人溝通,表達能力強,有一定的抗壓能力~
3、邏輯能力強,期望在人力資源板塊長期發(fā)展者性格開朗也可投遞簡歷
4、有積極向上的工作態(tài)度!
大專及以上學歷,有同等人事或者銷售經(jīng)驗優(yōu)先,熱愛招聘工作或想在人力資源長期發(fā)展的也可發(fā)送簡歷預覽,合適會跟您先電話溝通~
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