更新于 6月10日

血透醫(yī)生

8千-1.6萬
  • 合肥瑤海區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)師資格證書醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書
1、遵守血液透析中心的規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)、事故的發(fā)生,預(yù)防交叉感染。
2、負(fù)責(zé)患者的透析治療工作,熱情接待患者,了解患者病情,評(píng)估透析質(zhì)量,巡視患者,及時(shí)處理透析并發(fā)癥,合理用藥,科學(xué)診治,并制定個(gè)體化透析方案及綜合治療方案,及時(shí)完成相關(guān)記錄。
3、掌握血液透析專業(yè)理論和專業(yè)技術(shù),掌握儀器設(shè)備的使用及性能,協(xié)助中心主任做好新醫(yī)生的培訓(xùn)和帶教工作。
4、認(rèn)真書寫醫(yī)療病歷、處方、日志,做好患者病歷的保管工作。
5、負(fù)責(zé)患者日常宣教及飲食指導(dǎo),隨時(shí)了解患者的思想、生活情況,做好患者的思想工作。
6、認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)技術(shù),積極參與新技術(shù)的科研與培訓(xùn)工作,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、福利待遇:面議

工作地點(diǎn)

合肥沃迪康血液透析中心

職位發(fā)布者

雍女士/人事經(jīng)理

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上海經(jīng)沃醫(yī)療投資管理有限公司
上海經(jīng)沃醫(yī)療投資管理有限公司(簡稱“經(jīng)沃醫(yī)療”)成立于2015年7月,為順應(yīng)社會(huì)資本進(jìn)入大健康之大趨勢(shì),經(jīng)沃醫(yī)療專注腎臟病和血液透析運(yùn)營及相關(guān)醫(yī)療大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè),抓住中國醫(yī)療服務(wù)及互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療市場(chǎng)的快速成長的巨大機(jī)遇,戰(zhàn)略性地覆蓋腎病??漆t(yī)院、血透中心運(yùn)營、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、醫(yī)療大數(shù)據(jù)等多個(gè)重要環(huán)節(jié),全方位的服務(wù)于中國的腎病患者和血透病人。經(jīng)沃醫(yī)療專注于血液透析服務(wù)及醫(yī)療大數(shù)據(jù)領(lǐng)域,不斷通過先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù),良好的貼心服務(wù)以及運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),持續(xù)改變病人體驗(yàn)。經(jīng)沃醫(yī)療在聚焦發(fā)展核心血透中心整體運(yùn)營解決方案的同時(shí),積極發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療領(lǐng)域,經(jīng)沃醫(yī)療奉行可持續(xù)發(fā)展的原則,在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中,經(jīng)沃醫(yī)療始終懷著感恩的心態(tài),努力做一個(gè)讓患者、員工滿意的企業(yè)。持續(xù)創(chuàng)新,共享健康,面向未來,經(jīng)沃醫(yī)療將繼續(xù)以持續(xù)服務(wù)血透病人身體健康并回歸社會(huì)為使命,采取“內(nèi)生式增長、外延式擴(kuò)張和互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療”的發(fā)展模式,不斷提高創(chuàng)新能力、服務(wù)能力、高效運(yùn)營、管理血透中心,貼心服務(wù)血透病人,以成為血透服務(wù)行業(yè)的引領(lǐng)者。經(jīng)沃的愿景:規(guī)模最大,技術(shù)水平最先進(jìn)的透析醫(yī)療服務(wù)運(yùn)營商及透析大數(shù)據(jù)公司。經(jīng)沃的使命:運(yùn)用先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備,結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)能力,不斷提高創(chuàng)新能力、服務(wù)能力、整合能力,高效運(yùn)營、管理透析中心,持續(xù)改善患者體驗(yàn)。經(jīng)沃的人才觀:“以發(fā)展來吸引人、以事業(yè)來凝聚人、以工作來培養(yǎng)人”是經(jīng)沃醫(yī)療的人才觀。在觀念和制度上把人才當(dāng)作企業(yè)最寶貴的資產(chǎn),將人才引進(jìn)作為一種具有最高收益率的投資行為。公司立志成為最大的透析醫(yī)療服務(wù)集團(tuán),建立“人人都是創(chuàng)業(yè)者”的合伙人文化,最大限度的實(shí)現(xiàn)公司與個(gè)人的激勵(lì)相容,讓每個(gè)人都成為公司的合伙人,而不是打工者,讓全體員工共享公司未來發(fā)展。經(jīng)沃醫(yī)療人力資源管理的目標(biāo)是:追求個(gè)人成功與企業(yè)發(fā)展高度和諧統(tǒng)一。經(jīng)沃的價(jià)值觀核心:經(jīng)良醫(yī),沃眾生!
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