校區(qū)主任崗位職責(zé)：
1、根據(jù)學(xué)校年度業(yè)績目標(biāo)，制定年度及階段性部門及個人業(yè)績指標(biāo)，并按計劃組織實(shí)施銷售工作，完成相應(yīng)指標(biāo)；
2、組織部門員工定期收集整理客戶信息，建立客戶檔案，做好客戶分類保管工作，妥善處理客戶的不滿和意見，進(jìn)行客戶需求分析，向上級及運(yùn)營團(tuán)隊(duì)提出合理化建議；
3、負(fù)責(zé)制定部門管理制度體系及流程， 擬定激勵制度及方案，實(shí)施規(guī)范化管理，保證部門員工高效、有序地開展各項(xiàng)工作；
4、負(fù)責(zé)課程顧問團(tuán)隊(duì)的日常管理，對各等級課程顧問開展有計劃的專業(yè)培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)及服務(wù)水準(zhǔn)；
5、銷售收入報表的日常管理，定期上報銷售數(shù)據(jù)分析報告，輔助學(xué)校決策；
6、組織部門員工受理各類學(xué)員或家長關(guān)于學(xué)校教學(xué)和其他服務(wù)的投訴，做好詳細(xì)記錄，與有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)，及時解決客戶遇到的問題；
7、協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)激勵工作，并階段性反饋執(zhí)行狀況，以便及時修訂相關(guān)政策。
福利待遇：
1、薪酬＝無責(zé)底薪＋績效獎金＋全勤獎＋五險一金＋節(jié)假日福利……
2、公司按照國家法定規(guī)定購買五險一金；
3、享受多次調(diào)薪，節(jié)假日福利、員工旅游及其他團(tuán)體活動。

要求：

1、教培行業(yè)2年以是工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉小學(xué)和初中版塊

2、年齡24-42歲，吃苦耐勞，有責(zé)任心


職位福利：五險一金、績效獎金、包住、包吃、員工旅游、彈性工作、免費(fèi)停車