職位描述
1、負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)管理、面試邀約及安排等招聘相關(guān)工作;2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)制度及流程;3、負(fù)責(zé)人事檔案及各項(xiàng)資料的整理;4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)的組織、籌備及意見收集,制定每月培訓(xùn)計(jì)劃;5、監(jiān)督各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行及落實(shí)情況;6、協(xié)助完成公司員工每月出勤記錄的提報(bào)及匯總,核算每月薪酬;7、高效執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
二、任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,年滿22周歲及以上,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.形象氣質(zhì)佳,性格開朗外向,主動(dòng)積極;
3.擁有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4.抗壓能力較強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心;
5.具有基礎(chǔ)辦公軟件的能力,熟練使用WORD、EXCEL、PPT;
6.完成主管交代其他的工作安排。
三、工作時(shí)間:
上午8:30~11:30,
下午14:00~17:30
周末雙休
法定節(jié)假日休息無加班
四、晉升空間:
公平公正的晉升通道
完善的培訓(xùn)體系,
導(dǎo)師一對一指導(dǎo)。
每季度一晉升(也可一個(gè)月快速晉升)人事專員~人事主管~人事經(jīng)理~人事總監(jiān)
福利待遇:不定期旅游,節(jié)日福利,定期團(tuán)建。
工作氛圍好,90-00后小哥哥小姐姐,充滿活力。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期團(tuán)建、年底雙薪、周末雙休、多次晉升機(jī)會(huì)、朝九晚五