崗位職責:
1、參與公司流程管理體系的搭建、負責部門流程梳理工作的推進、推廣、實施、跟蹤;
2、主動發(fā)現(xiàn)流程中的問題,并推動流程問題的解決;
3、根據(jù)年初制定的績效目標,跟蹤業(yè)務流程的落地進度;
4、組織專項培訓,為各業(yè)務單元進行流程梳理提供理論支撐。
5、協(xié)助管理體系或規(guī)章制度的編寫
任職要求:
1、本科或以上學歷,具有2年以體系相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,可招應屆生;
2、 具備流程或者體系的相關基礎知識優(yōu)先;
3、 可以獨立設計流程文件,熟練使用Visio及辦公軟件;
4、具備清晰的邏輯思維能力,系統(tǒng)性思考能力,和較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強的文字功底、邏輯思維能力和溝通能力,責任心強。