崗位職責(zé)：

1. 貫徹實(shí)施公司總體計(jì)劃和規(guī)劃，貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)、相關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)；

2. 執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，維護(hù)公司合法利益；

3. 定期主持項(xiàng)目部工作例會，及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級工作指示；

4. 指導(dǎo)并檢查監(jiān)督直接下級的工作，隨時(shí)掌握項(xiàng)目進(jìn)展的真實(shí)情況及有關(guān)的真實(shí)數(shù)據(jù)，并按要求及時(shí)向公司有關(guān)部門報(bào)送，及時(shí)對下級工作中的交叉進(jìn)行不同意見進(jìn)行整合，保證項(xiàng)目整體目標(biāo)落地；

5. 組織加強(qiáng)對人員的教育培訓(xùn)和思想管理，加強(qiáng)對施工人員的作業(yè)質(zhì)量和效率的檢查；

6. 根據(jù)合同和項(xiàng)目具體情況，負(fù)責(zé)編制工程總體計(jì)劃、月度計(jì)劃及施工方案；

7. 根據(jù)審批后計(jì)劃拆分至各專業(yè)工程師、各崗位，對計(jì)劃執(zhí)行工程進(jìn)行監(jiān)管，在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)調(diào)整計(jì)劃，保證計(jì)劃順利及時(shí)完成；

8. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部、外部各相關(guān)單位、部門，及時(shí)解決工程建設(shè)中的各種問題，確保工程建設(shè)按照計(jì)劃順利進(jìn)行；

9. 施工前，組織對進(jìn)場人員進(jìn)行針對性強(qiáng)且可操作的安全技術(shù)交底，編制專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行演練；

10. 合理規(guī)劃施工現(xiàn)場及生活區(qū)，對于防塵、防躁、防中毒、防墜落、防機(jī)械傷害等制定專項(xiàng)措施；

11. 項(xiàng)目立項(xiàng)或預(yù)立項(xiàng)后七日內(nèi)項(xiàng)目部組織材料分析會，材料到場后及時(shí)驗(yàn)收、分類堆放及保護(hù)；

12. 現(xiàn)場材料領(lǐng)用需辦理相應(yīng)的出入庫手續(xù)，每月對材料進(jìn)行盤點(diǎn)；

13. 編制規(guī)范、合理、可行的搶工預(yù)案，組織相關(guān)部門對其進(jìn)行綜合評審，搶工之后，深入分析搶工的原因及預(yù)防措施；

14. 按照公司規(guī)定，及時(shí)組織竣工驗(yàn)收，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成竣工資料簽署；

15. 在施工及結(jié)算過程中，積極配合客戶，滿足其合理需求?？⒐ばЧ_(dá)到客戶滿意度要求，維護(hù)公司形象；

16. 項(xiàng)目立項(xiàng)后一周內(nèi)，項(xiàng)目經(jīng)理組織各專業(yè)工程師和技術(shù)職能人員召開圖紙分析會，會前需準(zhǔn)備該項(xiàng)目完整的施工藍(lán)圖、現(xiàn)場勘察報(bào)告和專業(yè)工程師的審圖建議；

17. 會議結(jié)束時(shí)，以《圖紙?jiān)u審會議紀(jì)要》形式，確定圖紙深化和答疑內(nèi)容的主責(zé)人和完成時(shí)間；

18. 按時(shí)召開技術(shù)交底會，會上充分分析相關(guān)技術(shù)問題，并對會議結(jié)果進(jìn)行書面約定留底；

19. 針對圖紙優(yōu)化內(nèi)容、重難點(diǎn)分析和技術(shù)應(yīng)對措施、進(jìn)行總結(jié)，最終形成ppt形式，在會上進(jìn)行匯報(bào)；

20. 按時(shí)召開圖紙?jiān)u審會，會前充分準(zhǔn)備會議資料，會上形成詳實(shí)的會議紀(jì)要；

21. 樣板制作的內(nèi)容和時(shí)間、重難點(diǎn)問題的跟蹤落實(shí)負(fù)責(zé)人、停止點(diǎn)檢查的節(jié)點(diǎn)設(shè)置等問題，以會議紀(jì)要形式進(jìn)行書面約定留底；

22. 在竣工驗(yàn)收一個(gè)月之內(nèi)將竣工資料提交公司技術(shù)部門；

23. 項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后，項(xiàng)目經(jīng)理組織各專業(yè)工程師繪制竣工圖，技術(shù)部對圖紙準(zhǔn)確程度進(jìn)行打分評定，最終以《竣工資料評分表》形式留底；

24. 自材料分析會后三個(gè)工作日內(nèi)提出材料需用計(jì)劃，材料需用計(jì)劃齊全、準(zhǔn)確，并符合公司制度要求；

25. 根據(jù)技術(shù)交底會中約定的樣板完成時(shí)間，約請技術(shù)職能人員對樣板進(jìn)行驗(yàn)收檢查；

26. 檢查內(nèi)容包括現(xiàn)場實(shí)物樣板、苗木分析會中約定的號苗照片、硬景的排版圖紙、水電材料樣品和技術(shù)交底會中約定的重難點(diǎn)技術(shù)應(yīng)對措施方案；

27. 開工前，編制完成施工方案匯報(bào)，包括質(zhì)量控制方案、進(jìn)度計(jì)劃施工推演、成本控制方案，安全技術(shù)方案等并獲得公司批準(zhǔn)后方可開始施工；

28. 按時(shí)提交成本總結(jié)報(bào)告，且符合總結(jié)撰寫要求，并總結(jié)深入，節(jié)約成本措施具有可借鑒性；

29. 按時(shí)提出資金使用計(jì)劃、資金平衡計(jì)劃并按合同規(guī)定收款；

30. 在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將對上洽商報(bào)出并收回；

31. 在完工后1個(gè)月內(nèi)時(shí)間，將結(jié)算對上報(bào)出，3個(gè)月結(jié)算完成且審減額合格；

32. 對下簽證及認(rèn)價(jià)應(yīng)保證及時(shí)性、規(guī)范性，保證對下合同簽訂率及通過率；

33. 項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，對其負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，保證國家安全生產(chǎn)法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度在項(xiàng)目貫徹落實(shí)；

34. 定期召開項(xiàng)目部安全生產(chǎn)與文明施工會議，認(rèn)真研究與分析項(xiàng)目安全生產(chǎn)動態(tài)、特點(diǎn)、并對存在隱患采取有效措施進(jìn)行整改，以確保安全生產(chǎn)；

35. 組織編制施工安全生產(chǎn)措施計(jì)劃，將安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施，安全技術(shù)措施費(fèi)用等納入計(jì)劃。確保工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)的合理投入，保證?？顚Ｓ?；

36. 組織并參加項(xiàng)目定期的安全生產(chǎn)檢查和專項(xiàng)安全檢查，落實(shí)隱患整改，保證機(jī)械設(shè)備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，確保施工過程中的安全生產(chǎn)；

37. 負(fù)責(zé)按照國家和企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，建立項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理和責(zé)任體系，并領(lǐng)導(dǎo)其有效運(yùn)行。落實(shí)企業(yè)制訂的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，確保項(xiàng)目安全生產(chǎn)和文明施工管理達(dá)標(biāo)；

38. 組織對項(xiàng)目各類人員進(jìn)行安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育；

39. 及時(shí)報(bào)告安全事故，負(fù)責(zé)安全事故現(xiàn)場保護(hù)和傷員救護(hù)工作，配合有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查和處理；

40. 完成主管上級交辦的其他工作。

任職要求：

1.基本要求：

性別不限，40歲以下；

工程、園林相關(guān)專業(yè)，?？平逃陨蠈W(xué)歷；

5年以上景觀工程管理相關(guān)工作經(jīng)；

為人正直，有活力、樂于奉獻(xiàn)，有責(zé)任心、愿意從事建設(shè)工程行業(yè)并認(rèn)可理解、運(yùn)用企業(yè)文化與公司理念；

2.技能要求：

基本技能：良好的語言表達(dá)、文字處理能力、判斷與決策能力及較高情商；

專業(yè)技能：熟練操作CAD、造價(jià)及辦公軟件；

管理技能：具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、計(jì)劃、問題分析與解決能力；

計(jì)算機(jī)技能：熟練使用工程造價(jià)類軟件、office等各種辦公軟件、AutoCAD及網(wǎng)絡(luò)知識；

其它技能：法律、成本控制、經(jīng)營管理、安全管理、財(cái)務(wù)及其它類相關(guān)基本知識；

3.培訓(xùn)要求：

崗位職責(zé)、管理流程、安全管理、施工工藝、經(jīng)營管理專業(yè)知識、人力資源管理；