主要職責

1.在院長領(lǐng)導下，負責全院的護理組織管理與業(yè)務(wù)技術(shù)管理。

2.根據(jù)公司管理目標，及時按照院各階段中心任務(wù)合理安排全院護理工作，并組織檢查、總結(jié)。

3.負責或協(xié)調(diào)人力部門對護理人員調(diào)配、任免、晉升、獎懲提出意見，并與人力部門領(lǐng)導協(xié)商報院長審批。

4.協(xié)助團隊長（班組長）擬定每 位老人護理計劃書，并定期審視或修訂

5.處理來自家屬、老人及工作人員的抱怨及相關(guān)難題

6.安排足夠的照護人員、照護資源，包括各項設(shè)備及用藥

7.督導護理人員及照顧服務(wù)員之工作

8.定立相關(guān)工作流程

9.辦理人員之在職教育

10.定期召開會議并檢討

11.檢測老人滿意度

12.維護老人隱私及應(yīng)享有的權(quán)利

13.定期舉辦活動

14.與家屬談契約內(nèi)容

15.院內(nèi)感染控制

16.應(yīng)對護理突發(fā)事件

17.臨時交辦的事情

崗位要求：

1、醫(yī)療、護理相關(guān)專業(yè)，具備相關(guān)資質(zhì)；

2、5年以上養(yǎng)老院工作經(jīng)驗，3年以上養(yǎng)老院護理管理經(jīng)驗；
3、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)，精通養(yǎng)老機構(gòu)業(yè)務(wù)工作流程和規(guī)范，熟練掌握護理基礎(chǔ)及技術(shù)操作規(guī)程；
4、具有良好組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和思辨能力，有一定的抗壓力；
5、具有良好的敬業(yè)精神和團隊精神。