崗位職責(zé)
1、分析、編制部門年度管理評(píng)審報(bào)告,對(duì)部門KPI指標(biāo)、管理方法制定系統(tǒng)的提升及改進(jìn)措施;
2、制定部門年度經(jīng)營計(jì)劃、月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施;
3、編制部門年度培訓(xùn)計(jì)劃,以提高部門人員專業(yè)能力;
4、組織召開月度質(zhì)量例會(huì),促進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)、管理改進(jìn);
5、監(jiān)控新項(xiàng)目開發(fā)、生產(chǎn)過程、售后質(zhì)量數(shù)據(jù),適時(shí)組織并落實(shí)系統(tǒng)改進(jìn);
6、部門員工績效考評(píng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)部門員工晉升提名;
7、組織和參與公司內(nèi)外各類審核并落實(shí)、改善審核結(jié)果;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)電工程、電子、機(jī)械、自動(dòng)化專業(yè)
2、五年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),知識(shí)、技能 掌握ISO9001和IATF16949質(zhì)量體系,掌握質(zhì)量管理方法,熟悉產(chǎn)品原理、工藝過程;
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力。