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結(jié)構(gòu)工程師(培訓(xùn)生)

5千-7千
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 校園
  • 招1人

職位描述

Solidworks
培養(yǎng)方向:
1、熟練使用二維制圖軟件AUTOCAD;
2、熟練使用三維制圖軟件PROE、UG、CATIA的一項(xiàng)或幾項(xiàng);熟練掌握PLM的使用;
3、了解塑模、沖模、橡膠模的工作原理及常見問題解決;
4、了解材料物性及應(yīng)用方面的知識(shí)。
任職資格:
1、一本,專業(yè)成績(jī)年級(jí)前20%;
2、機(jī)械設(shè)計(jì)類專業(yè)
3、參加過設(shè)計(jì)競(jìng)賽,有設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

合掌路27號(hào)

職位發(fā)布者

邱序香/招聘主管

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公司Logo合肥晟泰克汽車電子股份有限公司
合肥晟泰克汽車電子股份有限公司成立于2003年3月,位于合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)合掌路27號(hào),是一家專業(yè)從事汽車電子產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司現(xiàn)有廠房約20000平方米,員工600余人,擁有現(xiàn)代化的汽車電子產(chǎn)品生產(chǎn)線和先進(jìn)的檢測(cè)設(shè)備。公司管理規(guī)范,先后通過ISO9001、IATF16949、ISO14001和OHSAS18001等管理體系認(rèn)證,兩次榮獲“安徽省質(zhì)量獎(jiǎng)”。公司強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新精神,研發(fā)是公司的生命,研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入逐年遞增。取得泊車輔助系統(tǒng)、胎壓監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、汽車轉(zhuǎn)向防盜裝置等五十余項(xiàng)專利,并獲得“安徽省發(fā)明專利優(yōu)秀獎(jiǎng)”。兩次獲得國家科技部支持的中小企業(yè)創(chuàng)新基金,一次國家工信部“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)振興和技術(shù)改造項(xiàng)目”的支持。公司在壯大自身研發(fā)隊(duì)伍的同時(shí),加強(qiáng)與高等院校、科研機(jī)構(gòu)以及國外研發(fā)機(jī)構(gòu)的合作與交流。公司重視實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證,在試驗(yàn)設(shè)備及實(shí)驗(yàn)人才上投入大量資金,目前已建成6大功能實(shí)驗(yàn)室并通過CNAS認(rèn)證。公司技術(shù)中心被認(rèn)定為省級(jí)“企業(yè)技術(shù)中心”和省級(jí)“工程技術(shù)中心”在省市領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界的支持和幫助下,公司的業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng),并且取得了社會(huì)的認(rèn)可,先后被評(píng)為“合肥市創(chuàng)新型企業(yè)”,“合肥市科技小巨人企業(yè)”,“安徽省專精特新中小企業(yè)”,“安徽省著名商標(biāo)”。公司經(jīng)營業(yè)績(jī)多次獲評(píng)“合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)發(fā)展效益獎(jiǎng)”。公司四大類主營產(chǎn)品:車身電子、安全電子、智能電子、新能源電子,為江淮、奇瑞、吉利、日產(chǎn)、東風(fēng)、上汽、、北汽、眾泰等主機(jī)廠配套,以可靠的質(zhì)量和完善的服務(wù)贏得了客戶一致好評(píng),多次獲得由客戶頒發(fā)的質(zhì)量貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、戰(zhàn)略供應(yīng)商、核心供應(yīng)商、服務(wù)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、協(xié)同開發(fā)獎(jiǎng)、合作共贏獎(jiǎng)和新車型量產(chǎn)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。公司未來將繼續(xù)圍繞汽車電子領(lǐng)域,遵循“真實(shí)、可信、自然、簡(jiǎn)單”的工作準(zhǔn)則,堅(jiān)持“誠信服務(wù),持續(xù)創(chuàng)新”的質(zhì)量方針,力爭(zhēng)把公司打造成“全球一流汽車電子供應(yīng)商”。我們始終堅(jiān)持自主開發(fā)與全球合作并舉的發(fā)展戰(zhàn)略,全力以赴致力于發(fā)展我們將繼續(xù)腳踏實(shí)地、務(wù)實(shí)創(chuàng)新,以“為汽車為世界”為愿景,堅(jiān)持自主研發(fā),忠心服務(wù)客戶,擴(kuò)大全球合作。人力資源建設(shè):公司現(xiàn)有員工500余人,本科及以上學(xué)歷占比50%。公司注重人才隊(duì)伍建設(shè),每年從各大高校、專業(yè)技術(shù)院校吸引大批量應(yīng)屆畢業(yè)生,有計(jì)劃的培養(yǎng)、提升,為各崗位培養(yǎng)技能型、管理型人才。公司重視員工職業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展,建立了完備的內(nèi)部晉升制度,鼓勵(lì)有能力、有上進(jìn)心的員工積極參與內(nèi)部競(jìng)聘,不斷激發(fā)員工潛能,幫助員工提升自身價(jià)值。
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