1.制定并執(zhí)行培訓(xùn)戰(zhàn)略;
2.建立有效的培訓(xùn)體系;
3.搭建公司內(nèi)部內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì);
4.制定人員長期,中期,短期培訓(xùn)計(jì)劃;
5.建立內(nèi)部及外部師資庫,教材庫,試題庫和案例庫等;
6.編制并完善公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
7.參與制定培訓(xùn)課件,建立檔案,跟蹤,評(píng)估培訓(xùn)效果;
8.與業(yè)務(wù)部們領(lǐng)導(dǎo)保持高頻率的溝通,定期組織培訓(xùn)類技能大賽;
職位福利:績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、不加班、節(jié)日福利、周末雙休
職位亮點(diǎn):薪資福利好;不加班;領(lǐng)導(dǎo)同事好相處