崗位職責(zé)
1、協(xié)助完善招聘體系;
2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃;
3、負責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
4、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;
5、負責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作;
6、負責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;
7、負責(zé)考務(wù)工作的組織實施;
8、尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.具備較強的人際溝通能力與團隊合作精神;
4.熟練使用office等辦公軟件及相關(guān)郵件操作。
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