1.管理銷售團隊日常工作對接。
2.激勵提升銷售團隊士氣,能夠獨立培訓(xùn)銷售團隊。
3.制定銷售團隊業(yè)績指標(biāo)達成。
4.協(xié)助銷售開拓客戶群體,并幫助指導(dǎo)新人。
5.有留人、育人的能力
6.有一定的銷售運營經(jīng)驗。
7.能夠快速捕捉銷售業(yè)務(wù)團隊存在的問題點,并匯總上報領(lǐng)導(dǎo)。
8.能夠獨立給業(yè)務(wù)人員開展銷售會議。
9.能夠根據(jù)公司整體戰(zhàn)略布局及時調(diào)整人員需求和方向。
10.熟悉銷售策略的打發(fā)和市場剖析。
11.熟悉運用網(wǎng)絡(luò)宣傳渠道。