【崗位職責(zé)】
1、匯總各部門采購申請，編制采購計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
2、對采購工作進行統(tǒng)籌策劃，合理控制采購成本。
3、建立供應(yīng)商淘汰制，開發(fā)新的合格供應(yīng)商選點、評審及供貨控制。
4、參與合同評審、簽訂重要采購合同，組織建立合同臺賬，并進行合同執(zhí)行情況監(jiān)督。
5、組織實施采購，并進行退、換貨管理。
6、根據(jù)銷售、庫存及渠道資源情況，制定貨品上架淘汰規(guī)則，定期提報促銷商品。
7、提供書面報價資料，詢價、議價、比價并進行產(chǎn)品采購；
8、分析產(chǎn)品的價格、市場行情，定期反饋產(chǎn)品和市場信息；
9、及時、準(zhǔn)確傳達上級指示。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，年齡：28-40歲；
2、從事過商超系統(tǒng)且日化類采購工作者優(yōu)先錄用；
3、熟練使用office系列辦公軟件；
4、良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力、談判能力和成本意識；
5、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力。
6、具有強烈的責(zé)任心，工作細(xì)心，良好的職業(yè)操守；

【薪酬福利與發(fā)展】：
1、薪資待遇：根據(jù)應(yīng)聘者的能力和經(jīng)驗，提供具有市場競爭力的薪資待遇；
2、福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、公司旅游等；
3、職業(yè)發(fā)展：提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會，鼓勵員工參與跨部門輪崗和跨領(lǐng)域?qū)W習(xí)；
4、培訓(xùn)資源：豐富的內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)資源，幫助員工不斷提升個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。